なぜ募集しているのか: 【最高難易度のB2B新規市場開拓に挑む！国内最大産業のDXを推進するフィールドセールス募集】
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のデータ活用を加速させる「製造業AIデータプラットフォーム CADDi」を展開しています。一方、製造業におけるデータ活用はまだ黎明期です。製造業が直面する設計・調達・製造・販売など、多岐にわたる事業課題を根本から変革するためには、顧客企業の現場から経営層まで巻き込む高度な課題解決力と突破力が欠かせません。
現在、私たちは大手企業を中心に新規顧客へのアプローチを強化しており、製造業界におけるDX・デジタルシフトの波を共に創り出し、産業構造を進化させる仲間をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: 製造業×DX領域の自社プロダクト＝『製造業AIデータプラットフォーム CADDi』とその新規アプリケーションの新規開拓チームをリードいただくポジションです。
＜具体的な職務内容＞
・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます
・「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します
・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス」など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります
・「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません
・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります

＜仕事のやりがい・魅力＞
1．『 “最高難易度”のB2B新規開拓営業の醍醐味』
日本のGDPを支える大手製造業企業に対して、経営層や各部門を巻き込んだ業務改革の提案を行います。
かつ、「製造業×データ活用」という市場はまだ黎明期であり、新しい概念を普及させていくフェーズです。
そのため、ソリューションセールスとチャレンジャーセールスの両方を使い分ける必要がある、難易度の高い提案活動になります。

2．『成長意欲を存分に発揮できる活躍環境』
入社後、セールスイネーブルメント専門組織が製造業知識や最先端の提案手法をレクチャーします。
新規開拓×新市場×複雑な商材の提案活動が初めてでも、充実したオンボーディング体制があるため、安心して挑戦いただけます。
インサイドセールスが創出する新規商談のうち経営層との商談は約4割であり、提案機会は潤沢にあります。

3．『産業構造を変革する社会的インパクト』
顧客の企業価値向上を実現できるだけでなく、製造業の生産性向上、グローバル展開を支援することで、日本の産業競争力を高める大きなミッションに貢献できます。
顧客企業の“働き方”や“ものづくりの在り方”を根底から変える挑戦を、共に推し進めるやりがいがあります。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須・法人への新規営業経験（概ね5年以上）
・チームマネジメント経験
・複数の意思決定者に対する営業経験
・新規営業メインの経験
・対面での営業経験
・運転免許をお持ちであること

歓迎・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎
・圧倒的な営業としての実績
・SaaSサービスに携わった経験
・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験
・スタートアップやベンチャー企業でのスピード感を求められる環境での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験
・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験
・エンタープライズ領域での営業経験
雇用形態は: 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は本採用後と同一です。
どんなポジション・役割か: マネージャークラスを想定
どこで働くか: 名古屋オフィス　〒466-0064　愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 Station AI
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間）
※フレックスタイム制もあり（コアタイム10:00～17:00／承認制）
給与はどのくらい貰えるか: Manager：年収1000万円～1600万円（月給85万～130万）
※当社規定グレードの給与レンジに応じて決定します
※グレードによって別途ストックオプション付与あり
※管理監督者としての採用を想定
※賞与：年2回
※賞与は事業部業績連動
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
＜各種手当＞
・交通費実費支給
　┗1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
・子ども手当
　┗18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

＜社員同士の交流支援＞
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

＜ライフイベント・ファミリー支援＞
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
・引っ越し補助金

＜その他＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助、オフィス内禁煙・分煙
社用PC貸与・社用携帯（iPhone）貸与※原則セールス職のみ
休日休暇は: 【年間休日120日以上！】
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ※スカウトからのご応募の場合、初回は原則としてカジュアル面談

選考にお進み頂く場合、
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂きます。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】面接※1回～2回

▼【STEP3】最終選考

◆最終選考前に適性検査がございます
◆選考回数は変わる可能性がございます
◆ご応募から内定までは1～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【東海フィールドセールマネジャー】DX×エンタープライズ戦略/最高難易度のB2B新規市場開拓に挑む

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