- なぜ募集しているのか
- 21年度にNGKグループビジョンを制定。重要施策の一つに「DX推進」を掲げた。全社的にDX推進に向けた機運は高まっており、業務改善、生産性改善、またコト売りビジネスへのデジタル技術活用など数百万円から数億円規模規模の投資を積極的に行っている。DX推進統括部では、基幹業務（業務システム開発運用、ITインフラ整備、データエンジニアリングなどIT, デジタル技術に纏わる業務を統合的に行っており、新卒採用やキャリア採用も積極的に行い組織力の強化を図っている。
22年度にはNGKグループデジタルビジョンを発表し、2030年にデータとデジタル技術の活用が当たり前の企業に変革する、とした。このデジタルビジョン達成を一緒に実現するための仲間を募集。 - どんな仕事か
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■職務の特色
DX推進統括部のミッションは、DX推進のためにデジタルビジョンに掲げた「2030年にデータとデジタル技術の活用が当たり前の企業に変革する」を実現すること。そのためには先進的な要素技術開発から、DX推進の下支えとなるITインフラの整備、時々刻々変化するサイバー攻撃への対策など、「攻め」と「守り」の両輪で活動していく必要がある。一方でNGKには、従業員自身が専門性を持ち、過度に外部に依存することなく課題解決にあたる文化が根付いている。デジタルに纏わる多種多様な役割に対し専門性をいかんなく発揮し、単に事業会社の社内SEというだけでなく、世の中に通用するデジタル人材として成長することが期待できる。
■職務の概要
DX推進統括部は大きく6つの領域を担っている。
(1)要素技術開発（AI/機械学習、クラウドサービスの活用、データプラットフォーム）
(2)全社的なDX活動の普及、啓蒙活動
(3)アプリケーション開発運用（製造系システム、バックオフィス系システム）
(4)データ分析による業務改善、データエンジニア（DX人材）の育成
(5)情報セキュリティを含むグローバルITインフラの整備、ガバナンス強化
(6)Office365のグローバル利活用推進、IT資産管理、ユーザーサポート
変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり
■業務の詳細
DX推進統括部は大きく6つの領域を担っている。
(1)要素技術開発（AI/機械学習、クラウドサービスの活用、データプラットフォーム）
(2)全社的なDX活動の普及、啓蒙活動
(3)アプリケーション開発運用（製造系システム、バックオフィス系システム）
(4)データ分析による業務改善、データエンジニア（DX人材）の育成
(5)情報セキュリティを含むグローバルITインフラの整備、ガバナンス強化
(6)Office365のグローバル利活用推進、IT資産管理、ユーザーサポート
変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり
■職場の雰囲気
キャリア採用が3割強を占めており、様々なバックグラウンドをもった人材の集まり。時期によっては忙しく残業も多いが、チーム、組織を跨いで助け合って業務を遂行している。
上下の分け隔てなく、意見は言い合える関係性を築いている。 - 求められるスキルは
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必須 【経験・能力】アプリにおいてもインフラにおいても、コンサルタントのような表向きなDX推進者ではなく、SEとして手を動かすことも厭わず、身に着けた専門性を発揮したいと考えている人材。歓迎 【経験・能力】アプリ：システム開発における企画提案から、設計、実装、テスト、リリース、そして運用保守まで一通り経験がある人材
インフラ：セキュリティ関連製品の設計、導入経験、またセキュリティ関連業務においては海外との業務経験があることが望ましい
機器管理・ユーザーサポート：会社のIT資産管理運用及びその業務設計の経験 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
※ 試用期間あり（3カ月間） - どこで働くか
- 勤務地は名古屋の日本ガイシ本社
担当業務によっては海外出向のチャンスあり
名古屋市瑞穂区
・名鉄名古屋本線 神宮前駅（徒歩15分）
・JR東海道本線 熱田駅（徒歩15分）
・名古屋市営バス 雁道（徒歩5分）
・名古屋市営バス 高辻（徒歩15分）
バイク通勤のみ可
駅からの自転車通勤は応相談
バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。
また、入社前にバイク置き場を確保することはできません。
変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む) - 勤務時間は
- 標準労働時間帯 8：30～17：15（休憩 45分）
※ 年間所定内労働時間 1919時間10分
※ フレックスタイム制度あり
※ 時間外労働あり
※ 標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります - 給与はどのくらい貰えるか
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<想定年収例>
大学卒 30歳 669万円／月給33万円
※ 家族手当（扶養家族2名）・住宅手当・残業25h/月込み
大学卒 35歳 824万円／月給39万円
※ 家族手当（扶養家族3名）・住宅手当・残業25h/月込み
昇給 年1回
賞与 年2回
通勤手当 当社規定により 50,000円/月まで支給
住宅手当 当社規定により 3,200円～20,000円を支給 注1
家族手当 当社規定により 扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し 注1
注1 管理職採用の場合は支給対象外となります - 待遇・福利厚生は
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65歳定年
育児休職制度
介護休職制度
独身寮・社宅制度
社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） - 休日休暇は
- 年間休日 125日
※ 休日日数等は事業所・部門によって異なります
週休2日制
年末年始休暇
年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）
特別有給休暇（結婚、忌引など）
ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
- 一次面接(web) 最終面接(本社)
掲載期間25/03/09～25/03/22
求人No.PER-nihongaishi002
