どんな仕事か: Sansan株式会社で業務システム開発のリーダーとして活躍！Salesforce/GainsightやServiceNowプロジェクトを推進し、ビジネスインフラを支える仕事！
組織のミッション
コーポレートシステム部は「EX（Employee Experience）をシンプルにする」をミッションに掲げています。
当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。
具体的な業務
社内情報システムを担当するソフトウェアエンジニアとして、複雑な経営・事業課題の解決とEX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。
本ポジションでは、事業戦略、事業課題解決のため、業務システムに対する要件定義からリリースまでを推進し、事業に貢献します。
▼具体的な業務範囲
営業DXサービス「Sansan」事業の基幹システムであるSalesforce/Gainsightのプロジェクト推進・開発・運用
名刺アプリ「Eight」事業における、複数サービスを横断しての顧客・請求管理基盤システムのプロジェクト推進・開発・運用
全社で利用するWorkflowエンジンであるServiceNowのプロジェクト推進・開発・運用
▼具体的な業務内容
業務改革プロジェクトにおける開発プロジェクトリード
業務側と協働し、プロジェクトの初期からリリースまでを通して実施
システムの技術的負債を特定し、解消に向けた計画作成、開発・リリースを実施
業務に寄り添った運用をスピーディーに実施し、課題を解決
開発パフォーマンス向上のための技術情報収集とチームへの共有、他者への設計・実装レビューを通してチームの開発力向上へ寄与
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
募集背景
事業拡大と事業環境変化に伴い、新たな社内業務の基盤となるシステムの増強やリプレースが求められています。そのため、これまで以上の社内情報システム部門の組織力向上を目的とした増員を行います。
本ポジションの魅力
▼積極的なIT導入
当社はIT事業会社であることから、新しいITシステムの導入を積極的に行っています。全社でより良い環境構築を目指しており、事業の加速と社内業務の効率化のために新規の提案をしやすく、裁量を持って遂行する文化が形成されています。
▼継続的な改善実施
社内の協力を得やすく、また直接的なフィードバックも多く寄せられるので、導
求められるスキルは: 必須 ▼すべて必須
業務システムの導入・開発・保守経験。WebアプリケーションやWeb API実装経験（5年以上）
課題やプロジェクトに対してリーダーシップを持って推進する力
自律して一連の開発工程を遂行する力
プロジェクト状況や課題を整理し、ITリテラシーの異なる関係者に対し、円滑に調整するスキル
要件定義・設計・運用保守に必要なドキュメント（仕様書や運用手順書など）の作成およびレビュー経験
日常的に技術関連の情報を収集し、業務に取り入れたり、関係者に展開したりする力
Gitでのコード管理とレビュー・テスト自動化を用いたチーム開発経験
▼以下のいずれか一つ以上必須
Salesforceエンジニア
Apex、Visualforce・Lightning Componentを用いたSalesforce開発経験（3年以上）
顧客・請求管理基盤システムエンジニア
C#もしくはJavaによるオブジェクト指向開発経験
AWS Lambda・Node.jsを用いたサーバーレスアプリケーション開発経験
ServiceNowエンジニア
ServiceNow上で動作するJavaScript開発経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 技術本部T（エンジニア・R&D）コーポレートエンジニア[Webインフラ]コーポレートエンジニア
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
勤務時間は: ■勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）
1日当たりの標準労働時間8h
時間外労働：あり（全社平均20時間／月）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 742万－ 1134万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収742万の場合
月額53万（基本給42.9万＋時間外手当10.1万）
年収1134万の場合
月額81万（基本給65.6万＋時間外手当15.4万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

■昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）

■諸手当
通勤交通費(1
待遇・福利厚生は: ■受動喫煙防止措置に関する事項
屋内禁煙

■休日・休暇
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇

■福利厚生
社員持株会

■社内制度
知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイター職のみ）
社内交流支援制度
住宅補助制度
英語学習補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
※ 各社内制度の紹介はこちら
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。

■加入保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険

コーポレートエンジニア［ソフトウェア］

広報・IR