なぜ募集しているのか: 資金Grは全社およびグループ会社全体に係る資金関連業務の円滑な遂行、
並びに効率的かつ効果的な資金調達を行っている部署です。

上記を達成する為にグループ資金管理の強化・グループキャッシュフロー管理の
適正化と精度向上・グローバルな為替管理体制をより強化して強固なものにする為、
人材を募集しています。
どんな仕事か: 金融機関対応、資金計画・資金繰り作成及び実績管理と差異分析、
海外グループ会社の資金関連業務へのサポート対応。

＜想定業務内容＞
・年度・短期資金計画作成・会議資料作成
・予実分析
・グループ会社資金繰りサポート
・グループ会社資金調達支援
・資金管理システムを利用した資金収支管理
・資金調達の対応
・金融機関との折衝
・為替管理
・外為業務（L/C付輸出手形買取等）

※入社後は経験・スキルを考慮の上、業務を担当戴く予定となっております。

【魅力・やりがい】
・少数精鋭で入社年次の浅い社員にも仕事を任せることで、
　主体的に働き、活躍しています。

・現在資金管理システム(キリバ)を導入中、システムを利用した財務業務対応により
　グループ会社管理業務、グローバル資金管理業務に携わることができます。
（国内10社+海外10社程度)

・将来的には業務経験を元に資金業務ポジションでの海外駐在の可能性がございます。
　(アジア・ヨーロッパ・北米への駐在可能性あり)

・金融機関との折衝経験、年度・短期資金計画作成、予実分析、
　資金管理システムを利用したグループ会社の資金収支管理・為替管理、
　資金繰りサポート、資金調達支援についてスキルアップが期待できます。

【キャリアパス】
資金の業務は会社の全社に亘り様々な部署と業務上の係わりを持つ為、
多岐にわたる業務経験を積むことでご自身のスキルアップが期待できます。

またグループ会社の資金関連業務の改善サポート対応に加えて、
ゆくゆくは海外を含むグループ会社での財務関連業務対応の可能性もございます。
求められるスキルは: 必須【下記の3点の経験をお持ちの方】
・資金繰り管理・資金計画作成の経験
・予算管理の経験
・金融機関との折衝・交渉を含む資金調達の経験

歓迎・グループ会社や子会社の資金繰り管理や財務体制整備のサポートを行った経験
・簿記2級以上
・外為業務
・資金管理システム使用経験
・新規システム導入経験
・英語力

※海外グループ会社の財務スタッフとコミュニケーションを取ることもありますが、
　現地法人や海外取引先金融機関系等にも多くは日本人の駐在員も在籍している為、
　英会話の能力は必須ではございません。

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
試用期間：2か月※試用期間中の待遇面の変更なし
どこで働くか: 東京本社 (東京都品川区北品川5丁目5番15号大崎ブライトコア5F)

テレワーク制度：有 (月8日まで)
※平均月4日程度の利用実績
(最初3ヵ月間の実務研修終了後以降に状況に応じて利用可能)

※総合職であれば全社員前提として転勤は有。
　ただポジションによって頻度や可能性は変わります。
　 3～5年程度で各部門の定期的なローテーションはあり。
勤務時間は: 標準勤務時間：9:00～17:40 (休憩時間45分)
平均残業時間：平均月20時間程度
フレックスタイム制：有 (フレキシブルタイム5時～22時／コアタイムなし)
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】約580万円～約770万円 (経験・役割等による)

＜内訳＞
・月給32.3万円～41.0万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合

昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)

通勤手当：有 (全額支給／会社規程有)
残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度：有 (会社規定に基づく)
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎休暇5日付与／20年祝い金5万円／
30年カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
　上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度】有
※基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合)
※原則単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】有 (月8日まで)
※平均月4日程度の利用実績
　(最初3ヵ月間の実務研修終了後以降に状況に応じて利用可能)
休日休暇は: 【年間休日】124日
完全週休2日制 (土・日・祝日休み)

※展示会等のイベント担当時や顧客先会議対応時は休日出勤が発生する可能性があります。
(原則代休を取得／年0日～数日程度)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与

＜参考＞有給消化日数全社平均
・22年度 17.3日／23年度 17.6日

【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
一次選考＋作文 (WEB実施)
　↓
最終選考 (東京本社へ来社)

【補足事項】
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます(30分程度／携帯から実施可能)。
・交通費については弊社規程に基づき支給(遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)。

※作文(文章完成法を応用したパーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)

神戸製鋼所グループ【東京本社】資金関係担当/予算管理経験者歓迎/海外駐在のチャンスあり/少数精鋭

財務・コントローラー