- どんな仕事か
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◎BtoBマーケティング機能の本格立ち上げメンバー
◎複数商材（広告メニュー）のBtoBマーケティングを担当
◎漫画・アニメ・ショートドラマ×広告商材の『売れる仕組み』を作る
■BtoBマーケターのミッション
・コミュニケーション課題の解決方法を探している企業（広告主・代理店）に対し、トレンドやMintoブランドを伝え認知を高める
・リード獲得～商談化までの戦略立案および施策実行による売上貢献
※KPI：ホットリード創出数、商談数、案件数、案件単価
■業務内容
事業戦略に則ったマーケティング戦略の立案～施策実行まで推進していただきます。
まずはウェビナー・メルマガ・SEOコンテンツ等のコンテンツマーケティングを中心に施策を推進していただきつつ、事業成長に繋がる施策について自由にご提案いただけると大変心強いです。
- ターゲット顧客の分析・選定
- ウェビナー等マーケティング施策のコンテンツ企画～運営
- MAツールを活用したナーチャリング～営業連携による商談機会の最大化
- 施策の振り返りおよび追加施策の検討
＜取り組みの例＞
・自社ウェビナーの企画・運営
└話題を作る、漫画×プロモーション活用セミナー
└X漫画×PRコンテンツランキング
└ショートドラマを活用したプロモーションのすゝめ
└ブランド認知・好意形成施策の新定番！Ｚ世代に刺さるアニメーション施策とは？
・協賛ウェビナーの企画・運営
└マンガIPとのタイアップって難しい？ 効果を上げるためのヒント
・メルマガの企画・継続配信
└タイトル例：プロモーションを成功させる考え方/「推したい」から「買いたい」に替わるPR…など
・問い合わせフォーム/サービスページの改善 - 求められるスキルは
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必須 ■経験
以下A・B両方を満たす方
【A】部署横断プロジェクトの推進経験（企画～振り返りまで完遂させたことがある方）
例：
営業チームの業績向上に向けたノウハウ標準化PJリーダー
サービス改善PJリーダー
全社リファラル採用を促進するためのPJの発足・推進
業績拡大を目的としたキャンペーンの企画推進
…など
【B】以下いずれかの職種経験（目安2年以上）
・広告運用
・SEOコンサルタント
・法人営業（新規開拓含む）
・ビジネス職の採用担当（採用戦略立案～クロージングまで担ってきた方）
・営業企画（業績拡大に関するキャンペーン等の施策を企画運営してきた方）
■スキル
- 調整力（関係者の利害・リソース状況をすり合わせて合意形成できる）
- 仮説検証力（正解のない中で仮説検証を繰り返し、成果につなげることができる）
- 課題分析力（施策の効果を分析して言語化し、次回施策に落とし込むことができる）
- リーダーシップ（施策推進のために必要な人材を適切に巻き込み、より大きな成果を創出することができる）
- 進行管理能力（抜けもれなく着実に納期まで進行できる）歓迎 ■経験
- 法人リード獲得に関するマーケティング施策の企画・推進経験
- 商談化や受注を促進するためのCRM構築および営業連携経験
- イベントマーケティングに関する企画・ディレクション経験
- 広告代理店ビジネスに関わったご経験（営業・マーケティング等）
- ABM施策に関する経験
※ ABMとは：選定したターゲット企業に対して戦略的にアプローチするBtoBの営業手法
【求める人物像】
■以下のMinto社コアバリューに通ずる価値観を持つ方
・全方良し
・自分がオーナーになる
・まずやってみる
・成果を創る
■どんな時も、前向きかつ建設的な思考ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- コアタイム有フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
週2出社、週3リモートワーク - 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験、能力に応ずる
- 待遇・福利厚生は
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＜待遇・福利厚生＞
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・給与改定年2回（3月・9月）
・賞与年2回（3月・9月）※半期の業績・部門業績・個人成果を反映
・社内部活制度あり（部費支給）
・MAC、Windowsお好きなPCを選択可能
・コーヒー/お茶/豆乳飲み放題（オフィス出社時）
・副業可
・リモートワーク（週2回出社日あり）
・ストックオプション制度あり ※勤務状況・業績など支給条件を満たした場合 - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇 ※7~9月の間に３日間、お好きなタイミングで取得していただきます。
・有給休暇（入社時に付与）
・産前産後休業 ※取得実績あり
・育児休業 ※取得実績あり
・介護休業
・生理休暇
・慶弔休暇
掲載期間25/03/11～25/03/24
求人No.NUURU-4945
