- どんな仕事か
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同組織では、ビジネスオフィス向け・産業向け製品において重要となるアフターサービス(カスタマーサービス)の企画立案・推進を行い、製品本体や消耗品と併せて重要な収益である「サービス収益の最大化」をリードすることがミッションとなります。
【具体的には】
・関連部門や販社を巻き込みながら以下の業務を牽引し、売上拡大とコスト低減の両面からサービス収益最大化の実現を目指します。
・市場での製品パフォーマンス実績(顧客が実際に使っている状況)を分析し、 高いパフォーマンスが出ている点はエプソンのアドバンテージとして市場に訴求していく。
・市場から積極的に製品やサービスに対するフィードバックを収集し、改善に向けて取り組む
・顧客/代理店の困り事をサポートするプログラム(例:保守パック)を企画し、 販社での実装に向けて支援する。
・データ分析に基づいて保守パック(有償の延長保証サービス)を企画し、 新製品におけるサービス採算の観点から製品開発プロセスに関与する
・中期/短期の売上計画策定において、サービス売上の予実管理に関与する
【本ポジションの魅力】
・社内外の関わりが多いため、協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます。
・世界中の人々と一緒に仕事ができるため、グローバルな活躍が可能です。英語力を活かしたい方にもぴったりの環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】以下いずれかを満たす方
・ビジネス向け製品・サービスにおけるカスタマーサクセスに関する業務経験
・ビジネス向け製品に関するサービスサポート業務経験
【歓迎要件】
・カスタマーサクセスに関する業務経験または、SIやビジネス向け製品等で各種プロジェクト推進の経験
・日常会話レベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 長野県
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 763万円
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(鉄道・バス:定期券代補助・自家用車:ガソリン代補助+高速道路料金)、家族手当(係員のみ対象:扶養家族1人につき10,000円、養育付加として子、および、扶養すべき親権者のない弟妹孫1人につき5,000円を上乗せして支払う) - 休日休暇は
- 年間127日/(内訳)週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、健やか休暇、半日休暇、パワーアップ休暇(勤続25・35年)、フレックス休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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掲載期間25/03/11~25/03/24
求人No.QIQ-410548