- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のため
- どんな仕事か
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グループ会社からの発注や、営業が受注したデベロッパー様からのご依頼を受けて、設計プランと概算見積を作成します。土地情報やお客様のご要望を伺い、最適な設計プランを企画・作成します
設計パートナー（外部設計事務所）に確認申請（行政・審査機関とのやり取り）や製図指示・チェックなどの進行管理・ディレクションをします
設計パートナーに対して意匠デザインや構造等の要望をディレクションし、図面に組み込んでもらいます
その住宅により街そのものがより魅力的になるな設計プラン・意匠デザインの企画をします
施工部門に設計情報を共有します - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
施工管理や技術職、インテリアコーディネーターから設計職にチャレンジしたい方
建築業界未経験、設計職未経験の方も歓迎（建築系学部卒or建築業界経験）
現在建築業界で設計職についているが、より成長機会の多い職場を求めている方歓迎 【歓迎要件】
設計に関する知識や経験（実務経験不問）
戸建木造住宅（分譲）の設計経験
2級建築士以上 (それ相当の知識)
CADでの設計経験
普通自動車免許 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 首都圏の各拠点
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:400万円～1200万円
月給:25万円～
昇給:年4回（1月、4月、7月、10月）
賞与:原則年2回（会社の業績による） - 待遇・福利厚生は
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり（上限なし）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得支援制度あり（セミナー費支給）
■総合資格学院との連携
＜その他補足＞
■OHG従業員持株会、半期成績優秀者表彰制度、総合福祉団体定期保険
■制服・社用携帯・タブレット（エリアによる）・社用車貸与（社用車通勤可）
■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円）
■引渡手当（担当物件粗利を元に計算）、営業手当（担当物件粗利額に応じて）、役職手当
■資格手当：建築士（1級：月3万、2級：月1.5万）、施工管理技士（1級：月3万、2級：月1万）、インテリアコーディネーター（月1万） - 休日休暇は
- ■年間休日：116日以上
■週休2日制（火水）
■GW休暇（7日）
■夏期休暇（9日）
■年末年始休暇（12日）
■年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
■特別休暇（慶弔他）
■産前産後休暇・育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇 など - どんな選考プロセスか
- 書類審査 ⇒ 一次面接：人事 ⇒ 最終面接：役員⇒ 内定 ⇒ 条件面談 ⇒ 内定承諾・入社手続き
掲載期間25/03/12～25/03/25
求人No.PKETR-80187
