どんな仕事か: 国内法務および国際法務を含む企業法務全般について、
担当者として業務を遂行していただきます。

【ご担当頂く業務】
・取引基本契約、業務受委託契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、
秘密保持契約等の契約の起草、審査、交渉
・事業に伴う法的問題、事業に適用される法令、ガイドライン等に関する検討、分析、対策立案
・M＆A、JV等のプロジェクト案件に関する一連の法務業務
・訴訟、クレーム、債権未収等が発生した際の対応
・社内法務教育

【ご担当頂く可能性がある業務】
・下請法遵法体制の推進
・安全保障貿易管理
・腐敗防止関連法令の遵法体制の推進
・株主総会の運営に対する法的支援
求められるスキルは: 必須・企業または法律事務所における次の業務経験
・学部卒の場合は実務経験3年程度以上
・弁護士資格保有または法科大学院修了の場合は実務経験1年程度以上
・英語力（TOEIC730点以上）

歓迎・職歴が製造業の企業における経験、または法律事務所における
　製造業の企業に対するサービスの経験であると望ましい
・M＆A、JV等のプロジェクト案件に関する法務業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～17：45
所定労働時間：7.75時間
休憩時間：60分（11:00～14:00の間に取得）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: ＜各種手当＞
・通勤手当（当社規定に基づき支給）
・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当
・住宅手当（月1.3万円／主たる生計主かつ本人名義の場合）
・家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
・食事補助金（月0.5万円／本社勤務者）
等

＜各種制度＞
・寮（35歳未満の独身者）
・社宅（45歳まで／会社都合の転勤者／単身赴任者）
・社会保険完備
　（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
・退職金制度
・企業年金制度
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・財形住宅融資制度
・共済会
・研修制度（職種別・階層別研修）
・MBA・MOT教育
・海外留学制度、トレーニー制度
等

＜仕事と育児の両立支援制度＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度
・育児休業者への面談制度
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付
等
休日休暇は: ＜休日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・メーデー
・創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）
・12月30・31日、1月2・3日

＜休暇＞
・年次有給休暇
（社会人経験に応じ14日～最高21日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・ボランティア休暇
・勤続休暇
（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）
等

素材メーカー（ファイン事業・ライフサイエンス事業）にて法務担当

法務・コンプライアンス