どんな仕事か: ・契約審査（和文・英文※現在英文は月3～4件程度）
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・子会社法務
・M＆A及びアライアンスなどのプロジェクト案件
・株主総会における商事法務
※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。
・社内研修
・コンプライアンス対応
・紛争対応
・知的財産業務　等
求められるスキルは: 必須・事業会社での契約法務のご経験
・法律事務所でのビジネス法務（契約書審査、作成等）のご経験

歓迎 ■事業会社でのご経験をお持ちの方
・コンプライアンス領域のご経験をお持ちの方
・上場企業での実務経験
■事務所でのご経験者の方
・ビジネス法務検定2級以上をお持ちの方
・行政書士の資格をお持ちの方
・英語力のある方
・ロースクールご出身の方　等
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ◇タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
－働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時－17時、8時半－17時半、9時半－18時半、10時－19時
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: ◇社会保険完備
－健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
◇交通費支給
◇家族手当
－子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
◇育児制度
－子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
◇時短勤務制度
－育児
－介護
◇その他就労支援
－ベビーシッター補助制度
－社内交流イベント
－社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
－書籍貸し出し制度
－階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
休日休暇は: 完全週休二日制（土、日）
・祝日・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇　－有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
・産前/産後休暇－取得後の復帰率100％
・子の看護休暇－ 1人につき5日間/年
・慶弔休暇－結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
・シックリーブ（病気の際の有給休暇）
　－ 5日間/年
　－病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
・時間休暇－ 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇

CMでおなじみのクラウド事業を主体としたプライム上場企業の法務担当

法務・コンプライアンス