- なぜ募集しているのか
- これまでの金融業界のビジネスモデルは変革を求められており、当社もこれまで提案してきた「安全・安心なシステムの提供」から「新しく広げるビジネス」に寄り添った課題解決を図っていく必要があります。
お客様のニーズが多様化しており、金融機関への営業経験を培ってきた現在の経験社員では人手が不足しており、金融業界知見に関わらず、お客様の声を丁寧にヒアリングし、お客様と共に解決に進めていくことのできる人財を募集します。 - どんな仕事か
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【職務概要】
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
ー既存の金融機関システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
【職務詳細】
■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 以下をすべて満たす方
・社会人経験3年以上
・法人営業経験がある方（業界は問いません）歓迎 ・IT業界経験がある方
・TOEIC 650点、または同等の英語コミュニケーション力がある方募集年齢（年齢制限理由） 25-34歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 08:50~17:20
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、退職金制度、持株会制度、資格取得制度
補足情報：# 福利厚生 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：127日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接+適性検査→最終面接→内定
掲載期間25/03/12～25/03/25
求人No.CMIYH-02
