- なぜ募集しているのか
- 現在創業6期目の当社は、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比2倍以上と急成長。今後は2030年までに売り上げを10倍にすることを中期目標とし増員を行います。
- どんな仕事か
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転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッション。求職者様との面談を通じた転職の支援と企業の採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。【未経験歓迎】キャリアアドバイザー／建設業界に特化／前期比売上2倍成長の急成長ベンチャー／リモート可
★第二新卒歓迎★キャリアアドバイザー職（両面型）／仕事が好き！楽しい！を大切にする環境／最大固定給の60%をインセンティブ支給／未経験からでも最短で成長できる環境・裁量権有★
■募集背景
現在創業6期目の当社は、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比2倍以上と急成長。今後は2030年までに売り上げを10倍にすることを中期目標とし増員を行います。
■業務内容
転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッション。求職者様との面談を通じた転職の支援と企業の採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。
■業務詳細
★対求職者
・キャリア面談（オンライン）
・履歴書や職務経歴書の添削
・面接から入社までのサポート（給料交渉や転職軸の整理等）
★対企業
・採用を検討している企業に対して、求人ニーズや問題点などをヒアリング
・人選から人材の推薦
・進捗介入～入社までフォロー
■評価制度
固定グレード（等級）×インセンティブで構成（4カ月に一度支給）
※個人の成果と社内に対する行動評価の2軸で評価
※昇進：年に3回程昇進昇格のチャンス有
■ポジション魅力
（1）対個人、法人両方のセールス経験
求職者様の希望を実現し、企業様の採用課題の解決を実現していくため、課題解決力のスキルが得られキャリアの幅が広がります。
（2）幅広いキャリアパス
マネジメントをメインミッションとするマネージャー職、より大きな目標を持ってプレイヤーとして営業スキルを極めていくエキスパート職を選択可能
（3）成長環境
拡大期だからこその成長環境・個人の「やってみたい」を重視しており、新しいことに挑戦したい方の応募は大歓迎です！
■安心の研修体制
・先輩社員とのOJT制度（半年くらいまでを想定）
業務内容のインプット～日常業務までサポートを行い、困ったことがあればすぐサポートができる環境
・最短で立ち上がれる仕組み化有
同社は元々フルリモート勤務で立ち上がった会社のため、創業以来テキストベースでのナレッジ共有をしてきました。そのため何か壁にあたると、今までどのように対応してきたのか、全て営業資料で共有をされており、短期間でのキャッチアップが可能な環境が整っております！
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 ◾️学歴：高校卒業以上歓迎 ・人材業界の経験（プレイングからマネジメントまでの幅広い経験）
・事業開発、経営に興味がある方
・教育や行動変容に興味がある方募集年齢（年齢制限理由） キャリア形成の為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月 - どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜予定年収＞
347万円～444万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円
固定残業手当/月：40,523円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
288,523円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
■昇給:年2回(5月、11月)
■賞与:年2回(9月、3月)※入社日により按分して支給。
■固定残業代：月30時間、超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
学習支援：業務に関わる書籍や記事、講座などは当社が全額負担
＜その他補足＞
■ヘルスサポート
ジム、マッサージ、整体、鍼灸、ヨガ、サウナ、温泉、岩盤浴、ヘッドスパにかかる費用を月に8,000円まで支給
■特別な日の時短勤務
家族や恋人との記念日、子供の入園式、入学式、参観日、告白や失恋した日など特別な日に時短勤務が可能
■クロスジョブ制度
他部署の役割、業務を兼務することができる社内副業制度
■副業可能
競合にならない範囲で個人の副業が可能
■PCとWi-Fi環境はご自身で準備いただきます - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）
※土日祝に面談や架電で出勤した場合、他の曜日に勤務時間を調整可 - どんな選考プロセスか
-
◾️書類選考
◾️一次面接
◾️二次面接
◾️最終面接
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掲載期間25/03/13～25/03/26
求人No.NRFVW-FH-09
