なぜ募集しているのか: 組織体制の強化を目的とした増員募集（1名程度）です。
設立から現在まで売上は右肩上がりに推移していますが、更なる売上拡大を目指す上で、弊社としても既存顧客のフォロー体制強化が必要不可欠です。
社内にて既存社員の教育は実施しているものの、急速成長は難しいのが現実です。
そのため、今回は中途採用で経験・実績が豊富な方をお招きする運びとなりました。
既存営業チームのプレイングマネージャーとして、存分に力を発揮していただくことを期待しています。
どんな仕事か: 法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業活動をリードし、チームの成果を最大化する役割を担っていただきます。
【業務概要】
新規営業チームから引き継いだ顧客に対し、既存営業担当として以下の業務を推進していただきます。
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■サービス利用率の向上
■顧客ごとの課題解決と提案活動
■未導入サービスのクロスセルによる売上拡大
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また、プレイヤーとしての営業活動に加え、チームメンバーの業務進捗管理や営業戦略の策定、社内外との調整業務も担当していただきます。
業務の進め方としては、電話やWEB商談が中心ですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。顧客との関係性をより深め、企業様の課題解決に貢献できる営業活動を期待しています。

【担当商材】
■社宅ラクっとNAVI（https://syataku-rakunavi.com/）

【業務詳細】
課長代理として、既存営業のリーダーシップを発揮し、チームの成果向上と業務改善を推進していただきます。
営業活動の実務に加え、組織全体の成長を牽引できる方を求めています。
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■既存顧客対応（定期商談／進捗管理／トラブル対応／クロスセル）
■営業戦略の企画・実行・改善
■営業資料・契約書の作成・管理
■チームマネジメント・業務効率化の推進
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【入社後の流れ】
まずは商材知識や営業手法を習得します。
1ヶ月後を目安に独り立ちし、目標予算の達成に向けて営業活動を行っていただきます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ■営業経験3年以上（個人・法人不問）
■マネジメント経験1年以上
■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上

歓迎 ■法人営業経験5年以上（有形・無形不問）
■マネジメント経験3年以上
■高度なコミュニケーション能力
■問題解決能力
■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル上級
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法人営業・既存担当／課長候補
どこで働くか: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
＜アクセス＞
■東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」～徒歩1分
■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」～徒歩6分
■都営地下鉄三田線「御成門駅」～徒歩10分
■各線「新橋駅」～徒歩15分
勤務時間は: ■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※残業月18.2時間（2024度・全社実績）
※時差出勤可（9：30 または 10：00出勤）
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】5,012,000円～7,000,000円
※経験やスキル等を考慮した上で決定

【月給】358,000～500,000円
＜内訳＞
・基本給：188,900～295,600円
・固定残業手当：89,100～124,400円（45時間分）※超過分は別途全額支給
・生涯設計手当（一律支給）：55,000円
・役職手当：25,000円

【昇給】年1回（10月）※査定制

【賞与】年2回（7月・12月）
待遇・福利厚生は: ◎通勤手当（上限月3万1千円）
◎家族手当（配偶者：月1万円／子供：月5千円）※扶養親族に限る
◎資格手当
■社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険）※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
■社宅制度
■ベネフィット・ステーション
■副業可（許可制）
■社員旅行
■資格取得奨励制度
■社員表彰制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％）
■信託型ストックオプション付与制度（中途採用向けインセンティブとして、最大500個まで支給準備あり）
■確定拠出年金制度（選択制）
休日休暇は: ◎年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（8/13～8/15）
■年末年始休暇（12/29～翌年1/3）
■年次有給休暇（消化率86.5％※2024年度・全社実績）
■ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の従業員を対象に有給休暇を2日付与）
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前・産後休業
■育児・介護休業　など
どんな選考プロセスか: ▼Step1【応募】

▼Step2【書類選考】
◎顔写真付き履歴書・職務経歴書を基に書類選考

▼Step3【一次面接】
◎来社面接（本社・虎ノ門）※オンライン応相談
◎面接官：事業本部副本部長／人事企画部課長

▼Step4【最終面接】
◎来社面接（本社・虎ノ門）※オンライン不可
◎面接官：取締役事業本部長／人事企画部課長

▼Step5【内定】

#入社時期は相談可能

法人営業【既存担当／課長候補】★新生活支援サービス★東証グロース上場｜土日祝休｜有給消化率86.5％

営業（法人向け）