- なぜ募集しているのか
- 組織体制の強化を目的とした増員募集です。
課長候補（プレイングマネージャー）の即戦力人材をお迎えし、企業毎に異なる転居のタイミング（転勤や社宅制度の利用）を適切に把握し、最適なサービスを提供することで、着実に売上を拡大できる組織体制を目指します。 - どんな仕事か
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プレイングマネージャーとして営業活動をリードし、チームの成果を最大化する役割を担っていただきます。【概要】
法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。
「頼れる相談役」として担当顧客と伴走し、自身の信頼度で差別化を図るコンサルティング要素の強い営業です。
新規営業チームから顧客を引き継ぎ、サービスの利用促進や未導入サービスのご提案を通じて、売上拡大にも貢献していただきます。
訪問商談とオンライン商談の割合は半々ですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。
また、課長候補としてメンバーのマネジメントについてもお任せします。
【詳細】
■アカウントマネジメント
・定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化
・サービス利用状況の確認や活用状況のレビュー
・トラブルシューティング
・クロスセル
・専用データベースによる顧客情報の管理
・営業資料や報告書の作成
■アカウントプランニング
・追加機能や未導入サービスの導入提案計画の策定、改善
・顧客満足度を維持および向上させるための、定期的なフォローアップやオンボーディング計画の策定、改善
■メンバーマネジメント（5名前後を想定）
・目標設定と計画策定
・進捗・タスク管理
・人材育成とフィードバック
・モチベーション・メンタル管理
・業務プロセスの最適化
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ■何らかの営業経験5年以上
■役職者としてのマネジメント経験3年以上
■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上歓迎 ■法人営業経験5年以上
■管理職としてのマネジメント経験3年以上
■顧客との長期的な関係構築経験
■アップセル・クロスセル経験
■リテンション経験
■キーマンリサーチ経験
■予算実績管理経験
■普通自動車免許（AT限定可） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 法人営業・既存担当／課長候補（主任 or 課長代理として入社）
- どこで働くか
- 〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
＜アクセス＞
■東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」～徒歩1分
■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」～徒歩6分
■都営地下鉄三田線「御成門駅」～徒歩13分
■各線「新橋駅」～徒歩17分 - 勤務時間は
- ■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※残業月19.6時間（2025年度・全社実績）
※時差出勤可（9：30 または 10：00出勤） - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】5,012,000円～6,510,000円
※経験やスキル等を考慮した上で決定
【月給】358,000～465,000円
＜内訳＞
・基本給：186,200～280,800円
・固定残業手当：91,800～119,200円（45時間分）※超過分は別途全額支給
・生涯設計手当（一律支給）：55,000円
・役職手当：10,000～25,000円
【昇給】年1回（1月）※査定制
【賞与】年2回（7月・12月）※業績に応じて別途決算賞与の支給あり - 待遇・福利厚生は
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◎通勤手当（上限月3万1千円）
◎家族手当（配偶者：月1万円／子供：月5千円）※扶養親族に限る
◎資格手当
■社会保険完備（労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
■ベネフィット・ステーション加入
■社宅制度
■副業（許可制）
■社員旅行
■社内サークル活動
■資格取得奨励制度
■社員表彰制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
■信託型ストックオプション付与制度
■確定拠出年金制度（選択制） - 休日休暇は
- 【休日】
◎年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
【休暇・休業】
■夏季休暇（8/13～8/15）
■年末年始休暇（12/29～翌年1/3）
■年次有給休暇（取得率83.4％ ※2025年度・全社実績）
■ウェルカム休暇（入社直後に有給休暇を2日付与）
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業 など - どんな選考プロセスか
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▼Step1【書類選考】
◎顔写真付き履歴書・職務経歴書を基に書類選考
▼Step2【一次面接】
◎来社面接（オンライン応相談）
［面談会場］本社（虎ノ門）
［所要時間］60分程度
［面接官］事業本部副本部長 or 第三営業部 部長／採用担当
▼Step3【最終面接】
◎来社面接
［面談会場］本社（虎ノ門）
［所要時間］60分程度
［面接官］取締役事業本部長／事業本部副本部長 or 第三営業部 部長／採用担当
▼Step4【内定】
◎選考状況やご希望に応じてオファー面談実施（オンライン）
＜備考＞
■面接2回を予定していますが、選考状況に応じて、面接回数が3回に変更となる場合もあります。
■面接日程に応じて、面接官が変更となる場合があります。
■面接選考は、原則平日10：00～19：00開始の間で実施します（応相談）。
#入社時期は相談可能
掲載期間26/05/29～27/06/03
求人No.QAWPY-012
