なぜ募集しているのか: 保育・介護・エッセンシャルワーカー業界の転職支援事業の拡大の為
どんな仕事か: 保育・介護・エッセンシャルワーカー業界の転職支援サービスを展開する当社のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。転職希望者との面談、法人施設への採用支援および課題解決提案をご担当いただきます。
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【フレックス／人材業界にチャレンジしたい方、大歓迎◎／完全週休二日制／専門職種の転職支援／両手型人材アドバイザー】

■仕事概要：
保育・介護・エッセンシャルワーカー業界の転職支援サービスを展開する当社のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。転職希望者との面談、法人施設への採用支援および課題解決提案をご担当いただきます。

■業務内容：
・CA業務：求職者との面談（電話メイン)
・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング)
・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など

■教育体制：
入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。

■当ポジションの魅力：
当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２～３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。

■働く環境：
・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です！
・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています！（現状平均26.7時間）
・求職者様の活動時間に合わせ、フレックスを導入しており、就業時間を定めており、残業時間削減にもつながっています。
・入社６か月後に正式な予算をもつようになり、入社～５か月目までは業務を習得しながら、営業・面談研修、業界基礎知識研修、などの研修制度も整っています！

■当社の特徴：
【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】
「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他ブルーカラー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。

変更の範囲：無
求められるスキルは: 必須 ◾️高校卒業以上
◾️営業にチャレンジしたい方！

募集年齢（年齢制限理由）キャリア形成の為。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
どこで働くか: ◾️東京都港区
◾️大阪府大阪市
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～23:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間26.7h
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
403万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円
その他固定手当/月：60,000円
固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
325,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、選考を通じて上下する場合があります。
※固定残業時間を含む
■昇給：半期～1年での評価によって有
■賞与：2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
無し

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・こども看護在宅制度
・産休休暇制度
・育児・介護短時間勤務制度
・月次面談制度
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※祝日は当社カレンダーによる
GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇　結婚休暇、妻の出産休暇、有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ◾️書類選考
◾️一次面接
◾️最終選考

【フルフレックス】【業界・業種未経験可能】両手型人材アドバイザー

人材コンサルタント・コーディネーター