なぜ募集しているのか: 弁護士・公認会計士などの管理部門特化エージェント事業の拡大の為
どんな仕事か: 当社のHR事業部は弁護士・公認会計士などを含めた管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。
新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただきます。
【第二新卒歓迎】人材紹介営業◆RA/CA◆管理部門領域◆グロース上場◆年休123日◆土日祝休み
■概要：
当社のHR事業部は弁護士・公認会計士などを含めた管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。今回は士業部門の担当者として新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく方を募集いたします。
少数先鋭のメンバーで構成されており、今後更に事業拡大を行う予定です。

■業務詳細：
弁護士・会計士・税理士資格（科目合格含む）をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。
※入社後すぐはRA専任で業務や業界知識を身に着けていただきます。
・新規顧客開拓、既存顧客フォロー
・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成
・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング
・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー
など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます。
上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。

■魅力：
◇2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大をしております。
◇小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです。
◇既存のメンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人物はほとんどいません。
０ベースから成長してきています！まずはお話だけでも聞いてみませんか？

■1日の仕事の流れ：
10時　出社、メール確認
11時　求職者と面談
12時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削
13時　採用希望企業や事務所との各種調整（契約、面接日程、選考進捗確認　等）
14時　採用希望事務所との打ち合わせ
15時　休憩
16時　求職者と面談
17時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削
18時　求職者と面談
19時　タスク、メール最終確認＋明日やることをリストアップして退社

変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
求められるスキルは: 必須 ◾️高校卒業以上
◾️営業or接客経験

歓迎 ■人材紹介事業のご経験者
◾️テレアポにて新規開拓のご経験をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由）キャリア形成の為（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,100円～314,900円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：86,900円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
334,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・成果に応じて決定します。
■昇給：年2回（6月・12月）
■その他固定手当内訳：DC拠出可能給基準額月55,000円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
住宅手当：近接住宅手当
寮社宅：借上げ社宅制度
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエン研修、アシロ学研修、コンプライアンス研修、配属先チーム研修、書籍購入・資格取得費用補助、セミナー参加費補助等

＜その他補足＞
役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当、従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ・オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助など
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日、年末年始5日、その他（特別休暇）
どんな選考プロセスか: ◾️書類選考
◾️一次面接
◾️最終面接

【上場企業】【リモート可】【フレックスタイム制】両面型人材紹介営業

人材コンサルタント・コーディネーター