どんな仕事か: ■業務内容について
企業の人事責任者・担当者、経営者に対して人財育成に関するコンサルティングセールスをお願いします。
クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。
中でもオンライントレーニングシステム「独自開発ツール」は40,000アカウントを突破した拡大中のサービスです。
SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じて、企業を支援していきます。

・顧客への提案（ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング）
・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築
・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝
※商談の創出は別のチームにて行っています。

【このポジションの魅力ポイント】
(1)営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制
人材育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。
入社後は、導入研修を経て、教育担当のブラザーの元で商談同行を行い、商品知識や営業スキルを身に付けます。
セールストークが学べる動画や、プレゼンテーション力・クロージング力など営業に必要なノウハウを身に付ける為のオンライントレーニングも充実。
生産性の高い仕事の仕方からコンサルティング能力までビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。

(2)フラットで風通しの良い企業文化、経営メンバーに近い場所で仕事ができる
中途入社したメンバーが口を揃えて「驚くほど風通しがいい！」というほどフラットな良さを持つチームです。経営メンバーと共に営業計画の策定にも関わり、早い段階でチームリーダーになることもできます！

(3)生産性を高くパフォーマンスを出すチーム体制と仕組み
マーケティングオートメーションツールを活用し、マーケティングチームによる集客、インサイドセールスによる商談設定に力を入れることで、インバウンド体制の強化を進めています。
また、契約後はカスタマーサクセスと二人三脚で顧客フォローし顧客との関係構築を強化していきます。
個人がばらばらに営業活動を行うのではなく、チームで成果を最大化していく仕組みがあります。
所属部署・トレーニング・カンパニー事業本部について
「働くをもっとおもしろくする」という事業理念のもと、創業以来、企業向けの教育研修事業、社員教育・人材育成のコンサルティング事業を展開してきました。

■変更の可能性
・業務内容
業務成績や事業展開によって変更となる可能性があるが、当面変更の予定はない。
求められるスキルは: 必須 ◆営業や顧客折衝のご経験（法人・個人は問いません）

歓迎・法人向けの無形商材の営業経験がある方
・本気でお客様の力になりたい
・柔軟に発想したり、スピード感をもって行動したりすることにワクワクする
・コンサルティングセールスに挑戦したい
・組織が抱える人材育成の課題を解決したい
このような意欲のある方をお待ちしております。

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間３ヵ月（条件の変更なし）
どこで働くか: 東京本社（東京都新宿区西新宿新宿NSビル）
〈アクセス〉
・JR山手線「新宿駅」徒歩約10分
・都営地下鉄都営大江戸線「都庁前駅」徒歩約5分

リモートワーク
可能（週１～２回程度）
・Webを中心とした働き方であるため、柔軟な働き方ができます。
（ご家庭の事情に応じたリモートワークなどの働き方を希望される場合も相談可）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8時間未満等、時短勤務も可能です。
8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 初年度の想定年収　4,500,000円～7,000,000円（月給+賞与）

※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。
※30代で1,000万円超の実績もあります。

月給の内訳
・基本給　 227,144円～357,364円
・職務手当（みなし残業代45時間分）　 79,856円～125,636円
補足：
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。

昇給　年１回（１月）
賞与　年２回（７月、１２月）業績連動型賞与（2023年度平均実績約4.0か月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備

《手当等》
・交通費　全額支給
・出張手当　2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・学習と社内共有に対する手当　10,000円/月（対象者のみ）
・コミュニケーション手当　上限7,000円/月（対象者のみ）
・子ども教育手当（中学卒業の年齢まで）
・書籍購入補助　上限3,000円/月
※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。

《研修制度》
・中途入社時研修あり（入社研修（5日間程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連研修無料受講可
・e-ラーニングシステムの利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり

｜その他
・各種保険完備
・ベネフィットステーション
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可（事前申請・許可が必要です）
休日休暇は: 完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

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