- なぜ募集しているのか
- 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。
その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。
成長する当社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。
（今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります）
また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 - どんな仕事か
-
労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。■労務業務
メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。
他関連業務も他メンバーと分担しながらになって頂きます。
・年末調整対応（2019年よりWEBシステム導入）
・年次労務関連業務（社労士法人対応）
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 - 求められるスキルは
-
必須 ・給与計算1年以上
・給与システムを利用しての給与計算
歓迎 【歓迎スキル】
・従業員300名以上の給与計算
・人事・給与システム導入経験
・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります）
・社会保険労務士 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社（八丁堀）
- 勤務時間は
- 10:00～18:00 （休憩45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：年俸制400万円～600万円 ※応相談
- 休日休暇は
- 週休2日制（日曜定休、その他の日は交替制、月8～10日休）、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔
※年間休日120日
※年間休日予定表に基づきます
掲載期間25/03/16～25/03/29
求人No.PER-yaruki022
