どんな仕事か: 製造業向けAIソリューション開発のチームで、経済/技術課題を解決！DX/AIプロジェクト経験者優遇！
■本求人はEnterprise Bizdev職の1DAY選考会専用求人です■
今回の1 DAY選考会はEnterprise Bizdev求人専用となります。
詳しい職種や条件は以下求人をご覧ください。
※求人URL：Enterprise Bizdev
募集背景
「求む、『直接何かを変える』仕事に飢えている人」
今回募集する職種には、正直まだ定まった名前がありません。
お願いしたいことは、「エンタープライズ企業向けにプロダクトを用いたソリューションの設計から開発・デリバリまでを一気通貫でやり遂げること」です。それは事業開発であり、あるいはエンジニアであり、エンタープライズ顧客という大きな組織のマインドを変えていく伴走者でもあります。
幅広いスキルが求められますし、動かすものが大きい、難易度の高い仕事です。何より「私がやらなきゃ誰がやるんだ」という壮大な野心を持った方と、まずはお話させていただきたいです。
同じ志を持った人間が集まることで生まれるモメンタムが、個の能力を何倍にも引き上げるチームを目指しています。大きな挑戦に、大きな志を持った方の応募を心待ちにしています。
具体的な仕事内容
「経験・データを資産化して企業変革を支えるプラットフォーム」である”CADDi Drawer”を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。
顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
課題を解決するソリューションの提案
ソリューションの開発とデリバリ
ソリューションのオファリング化と横展開
ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用
業務イメージ
製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調
求められるスキルは: 必須以下1－3のいずれかを満たす方。
[1]事業企画・開発のご経験をお持ちの方
　┗経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。
[2]コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
　┗戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。
[3]データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方
　┗ データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。募集中の各募集要項をご確認ください。

歓迎コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上
データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上
論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力
SQLによるデータ処理経験（BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など）
BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験（Looker, Tableau, PowerBI など）
データ基盤や分析システムの構築経験
統計学の知識、機械学習のモデル開発経験
製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験
スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 1day選考会Enterprise Bizdev職（リーダー層－マネージャー層）
どこで働くか: 東京都,愛知県,大阪府
給与はどのくらい貰えるか: ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
ポジションごとの年収は求人ごとにご確認ください

■諸手当
交通費実費支給
1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
子ども手当
18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
待遇・福利厚生は: ■休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7－12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
慶弔休暇

■福利厚生
社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円－3,000円、月1回まで）
ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
引っ越し補助金
その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
どんな選考プロセスか: 2025年2月16日(日)
2025年3月1日(土)
東京本社オフィス（浅草橋）
※遠方の方については交通費を支給いたします
※募集エリアについては全国（関東・関西・東海・東北・北陸・九州）で募集をしております
Step1：エントリー
※選考日の3日営業日前までにお申し込みください
Step2：書類選考
※ご応募からは3営業日内にご連絡、直前申し込みの方は応募締切日の翌日までにご連絡いたします。
※結果については合否にかかわらずメールにてご連絡をいたします。
Step3：適正検査＋事前準備
※書類通過の場合には順次適性検査の案内をお送りしますので、ご受験をお願いします。（当日の選考会にて結果資料を使用いたします）
※弊社への理解を深めていただくための資料を事前に共有いたしますのでご確認のうえお越しいただけますと幸いです。
Step4：1DAY選考会当日
10:00-10:30　事業説明会
10:30-12:45　面接（空き時間でProductデモ・体験・オフィス見学・ワークサンプル準備など）
12:45-14:45　お昼休憩・ワークサンプル準備
14:45-17:00　ワークサンプル面接／人事面談
17:00-19:00　懇親会（任意参加）
★後日内定連絡（ワークサンプル面接動画をCEOにて確認後のご連絡となります）
主な選考プロセス
書類選考（→適性検査）→面接選考→（人事面談→）ワークサンプル面接→内定・オファー面談
選考は弊社東京本社で実施します（オフライン）
選考期間は1日、内定通知は後日となります

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戦略コンサルタント