なぜ募集しているのか: ★採用×教育／唯一無二のビジネスモデル／社会貢献度が非常に高い／本質的な就職支援

「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのが魅力の一つです。また、2つの強みを掛け合わせたオンリーワンの事業を複数展開しており、社会問題を解決できるソリューションを生み出せるリソースがあることも強みとなっています。当社の社員は、本当に仲が良いだけでなく、顧客志向の社員が多いため、お客様のためになる仕事がしたいと思う方にピッタリです。

一般的な人材業界の新規開拓と言えば、テレアポ、飛び込みが中心です。しかし当社の場合、インターネットや広告などの反響営業がメインであり、顧客側から問い合わせが来る仕組みこそが、当社の強みとなっております。サービスに興味を持って頂いたお客様に訪問するため、もちろん契約率は非常に高いです。
顧客探索の部分はマーケティング部門と連携して行っており、その知識を身に着けることができる点も魅力です。
また、その分お客様の課題解決の部分に集中できますので、営業としての仕事に大きなやりがいを感じることができます。
どんな仕事か: ワークライフバランス／働き甲斐のある会社ランキング8年連続選出／自分のキャリアを選択できるマイキャリア制度／分単位で有給取得可／採用×教育で唯一無二のビジネスモデル／顧客志向／やりがい◎／リモート可
提携大学から紹介を受けた新卒大学生に対して、就職活動のスタート地点である自己分析から始まり、当社の研修付き就職支援サービスを活用しながら、就職先決定まで真摯にサポートします。

■新卒大学生とのキャリアカウンセリング
■集団面接会への人材集客
■新卒学生への企業紹介、面接対策
■法人営業、大学向け営業、マーケティング担当者との打ち合わせ
※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。

新卒カレッジ事業部でのキャリアアドバイザーです。当事業部では150校を超える提携大学から学生を集客し、新卒就活のサポートを行います。大学向けの営業や、法人営業と協力し、新卒学生の面接対策や求人紹介だけでなく、社会人としての基本的な考え方講義、ビジネスマナーをレクチャーします。

※登録→面談→研修参加→集団面接会参加→個別面接→内定　という研修付き集団面接会が独自のビジネスモデルです。

ビジネスパーソンに向けた教育研修のノウハウをベースに、就職後の定着まで考えて紹介業を行う当社、新卒学生向けの就活イベントは、コロナ禍でも大盛況、現在もその規模を拡大中です。
キャリアアドバイザーから営業担当、大学向けの営業、セミナー講師など幅広くキャリアチェンジもできますので、様々な仕事にチャレンジ可能です。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・営業経験１年以上、または対面での顧客折衝経験１年以上

歓迎・人材紹介営業経験

【求める人物像】
・対人コミュニケーションが気持ち良い方
・身だしなみなども含めた第一印象が良い方
・相手のために本気で頑張れる方
・顧客に寄り添うだけでなく、しっかり売上げも上げる意識の高い方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【新卒カレッジ】キャリアアドバイザー（東京）
どこで働くか: 東京都千代田区神田神保町
勤務時間は: 9:00~18:00
※月平均残業時間20時間程度
※リモート勤務可能（週１日～２日は出社となる場合もあります）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 580万円
※年齢・経験によって異なります。
待遇・福利厚生は: ■昇給あり
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■各種表彰制度
■家族手当
■永年勤続手当
■社員旅行
■読書手当（1冊につき1,000円支給）
■赴任一時金制度
■資格取得手当（最大30万円）
■マイキャリア制度（自己申告制の異動希望）
■ベストプラクティス（1位～3位に賞金）※最も“いい仕事”を決めるコンテスト
休日休暇は: ■完全週休2日制(土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（1日単位だけでなく分単位で有給を取得できる「時間有給」制度）
■慶弔休暇
■特別休暇
■バースデー休暇
■産前産後休暇、育児休業（取得率100%）
■育児有給休暇（有給休暇とは別に子ども1人につき5日まで取得可）
《年間休日120日以上》
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次面接→２次面接→最終面接

※１次、２次面接までオンライン対応可
※最終面接は東京本社での対面面接となります。

新卒向け人材紹介／１５０校以上の大学と提携／キャリアアドバイザー／リモートワーク可／上場企業

人材コンサルタント・コーディネーター