なぜ募集しているのか: 事業部拡大につき大幅増員
どんな仕事か: ≪IT製造Divisionの特徴≫
◆Div.としての立ち上げ期
IT Div.は、2022年11月より弊社の新規事業部としてスタートしました。
クライアント企業についても定期的に増えており、早期の拡大を目標としています。
現在は製造分野にも参入し、2025年度はIT製造Div.としての拡大化をはかっていきます。

■職務概要：
企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務をご担当頂きます。企業と求職者の対応を一貫して担当します。
IT製造Div.へ配属予定

■職務詳細：
（1）クライアントとの商談：企業の現状または事業計画・人事戦略をヒアリングし、合致した人材の提案を行います。担当企業への応募の意思を候補者からいただくために、担当企業の経営方針やビジョン、働き方など外部人事担当として詳細に把握します。

（2）人材リサーチ・アポイント獲得：当社最大の強みであるこれまで蓄積してきた業界企業の組織図・社内データを活かしたアプローチや同社運営サイト等からのエントリー者に対するアプローチを実施します。まずは電話で行い、面談を設定します。

（3）面談・キャリア提案：詳しいご経験や転職理由、具体的なご要望のヒアリングを行います。求職者様について理解しながら、一緒にキャリアを考え最適な企業を紹介します。面談では様々な希望や将来像をお伺いし、面接のポイントなどもアドバイスしながら、信頼関係を築いていきます。また、ご入社決定後に就業後のフォローを行うのも大事な仕事です。そこから新たな人脈を開いていくことも可能です。

（4）その他：企業と求職者の面接日の日程調整、応募書類の書き方や面接に関するアドバイス、求職者からの企業に対する問い合わせの対応など。日々の仕事は自己管理の下で行っていただきますので、スケジュールの調整も自由です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】以下のいずれかの経験
・人材紹介コンサルタント経験者（1年以上）
・IT業界または製造業界での就業経験（営業・コンサルタント、エンジニアなど）
・営業経験3年以上（業界問わず）

歓迎【求める人物像】
・ITor製造の技術者から営業へ転職したい方(工程問いません！)
・ITot製造業界の経験を活かし、キャリアアップしたい方
・”売る”仕事ではなく、しっかりと提案できる仕事がしたい方
・ITor製造業界の企業に貢献したい方
・当事者意識を持って業務に取り組める方

【学歴】
大学院（MBAを含む）/大学卒業以上

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図る為（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～18：00
※フレックスタイム出勤可能(コアタイム10時～16時)
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 1099万円
待遇・福利厚生は: 退職金有/保養所有/携帯電話貸与/リロクラブ/神宮球場年間チケット
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、その他休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→適性検査→2次＝最終面接→内定（面接は基本2回で完結予定です。）

経験者優遇/年収1000万超え【IT製造特化の両面キャリアコンサル】右肩上がり成長企業/規模拡大中

人材コンサルタント・コーディネーター