なぜ募集しているのか: ビザスクのエキスパートネットワークを活用し、クライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業（ビザスクProject）が2025年から法人事業部の新規事業として動き出しています。
これまで順調な立ち上がりを見せておりますが、更なる飛躍に向けて、コンサルティング経験と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただきたいと考えております。
どんな仕事か: ー担当業務
・大手事業会社向けコンサルティングの提案
　　　※領域は戦略・ITなど幅広く扱うため、ご自身の得意領域や意向を踏まえご相談させてください。
・案件デリバリーにおけるチーム組成・プロジェクトマネジメント
・サービスモデルの設計・事業計画の策定
・成果の測定とデータ分析
・顧客の声の収集と分析
・PDCAサイクルの実施（改善・修正）
・メンバー育成・組織作り

＜想定されるプロジェクト＞
事業戦略策定、新規事業、海外進出、DX、AI、技術活用、SCM、人事制度など

【期待する役割】
新規事業立ち上げフェーズにとなり、コンサルティング経験と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、取締役ナレッジプラットフォーム事業代表とともに新たな事業や組織作りを牽引していただくことを期待しております。

ーやりがい
・ビザスクの新たな柱となるような新規事業に携わることができます
ビザスクのエキスパートネットワークを活用しクライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業（ビザスクProject）が新規事業として動き出しています。
より広く、深い範囲でビザスクの価値を届け、数年後には新たな収益の柱となるよう事業成長を目指してお、事業計画の策定やサービスモデルの設計、組織作りにも携わることができます。

・大きな裁量を持って、自身が考える方法でコンサルティングを提供できる
様々な経営課題に対して、現職者などのエキスパートと協業し、最適なチームを自ら作って支援することが可能です。
戦略立案、新規事業企画などの戦略系のプロジェクトが多く、各領域のエキスパートのドメイン知識を活かしながら、戦略をメインに成長戦略を作っていく案件に携わることができます。

・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます
職種・事業ごとの垣根がないためフラットにコミュニケーションが取れる環境です。などと連携しながら本質的な課題解決や新しい価値の創造に取り組むことができます。

ーキャリアパス
ご希望と適性に応じて幅広くご相談させていただきます。

■（検証フェーズが無事成功した場合）
・マネージャーとしてチームを持ち事業成長に貢献。
■（検証フェーズが不成功に終わった場合）
・別のアイディアの事業化を再度検討。
・既存事業の拡大に貢献。
求められるスキルは: 必須コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるプロジェクトマネジメントの経験（2年以上）

歓迎・コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるマネージャー・ディレクター相当の経験
・ビジネスレベルの英語力

ー求める人物像
・ビザスクのミッション、バリューへ共感できる方
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
・事業立ち上げ期という不確実性の高い環境下でも、状況を整理して必要なアクションを取り続けられる方
・過去の経験・実績に必要以上にこだわることなく、成長意欲を持って現状にアジャストできる方
雇用形態は: 正社員
※ 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
どこで働くか: 本社／東京都目黒区青葉台4-7-7　住友不動産青葉台ヒルズ9F
井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分
田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分
JR線「渋谷駅」より徒歩18分
※渋谷駅よりビル直結周遊バスあり
※リモートワーク可（週1日以上出社必要）

【就業場所について】
雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
勤務時間は: 10:00～19:00
所定労働時間：8時間00分／休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 700～1500万（月給52～96万円）
（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）

・固定残業代149,000～265,000円
固定残業時間（45時間）136,000～245,000
固定深夜時間（20時間）13,000～22,000
※超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有
仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
外部セミナー参加補助
書籍購入にかかる費用負担
個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
インフルエンザ予防接種
健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
借上社宅制度
遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
社内部活動の活動費補助
新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
◆◇勤務体制・働き方◇◆

リモートワーク：可（月の50%）
副業：可（事前承認制）
服装：自由
男性の育休取得
休日休暇は: 年間：127日

完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
年末年始休暇
年次有給休暇（入社3か月後から支給）
自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
産育休（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(2-3回程度)→内定

選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。

〈新規事業立ち上げ（コンサルティング事業）〉SP採用/グローバル×成長企業×上場企業／リモート可

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