なぜ募集しているのか: ＜ポジションの魅力＞
■中核人材として新チームの立ち上げに携わることができます
■大手エンタープライズ企業と100%プライム（直取引）で、戦略・上流案件に対して直接向き合うことができます
■ソリューションを保有しない当社だからこそ中立的な立場でのビジネスモデル検討が可能です
■クライアント企業との共創によるビジネスモデル創出に携わることで構想～実行まで長く伴走支援が可能です
どんな仕事か: クライアントの企業価値最大化に向けて主に以下のテーマに取り組みます
(1)新規ビジネスモデルの創出
(2)既存ビジネスの磨き上げ・構造転換
【業務内容】
クライアントの企業価値最大化に向けて主に以下のテーマに取り組みます
(1)新規ビジネスモデルの創出
・新規ビジネスモデル検討/実行支援（インキュベーション）
・パートナーシップ又はM&A戦略の検討/実行支援

(2)既存ビジネスの磨き上げ・構造転換
・既存ビジネスのバリューアップ
・ポートフォリオ刷新

＜プロジェクト事例＞
(1)新規ビジネスモデル創出
■新規ビジネスモデル検討/実行支援：
アセット及びケイパビリティを活かしきれていない大手エンタープライズ企業における新規ビジネスモデル創出・
共創支援（クライアントはアセット提供、弊社はコンサルティング機能提供）

■パートナーシップ及びM&A検討/実行支援：
大手エンタープライズ企業の新規事業買収に伴うBDD、買収後の事業計画策定、PMI実行支援

(2)既存ビジネスの磨き上げ・構造転換：
■既存ビジネスのバリューアップ
大手エンタープライズ企業の事業バリューアップに向けた営業戦略立案、販促支援

■ポートフォリオ刷新
大手エンタープライズ企業の低位安定事業のExit戦略の検討支援

【会社、仕事の魅力】
■コンサルティングのプロジェクトに加え、会社創り(事業創出・PR・採用・制度設計 etc) に参画いただくことで主体的にファーム運営に関与していただきます。このことにより大手ファームでは経験し難い、会社創り・事業創生への関与を通して一般的なコンサルタントより多面的な能力開発とスキルセットを得ることが出来ます。

■コンサルティング事業運営、マネジメント型やエキスパート型として大成するルート、他事業責任者と大きく3通りのキャリアパスが用意されています。

■Great Place To Work ®「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出。2024年は注目企業として表彰式にスピーチ登壇も果たしました。キャリア安全性を重視し、働く個人の能力と働きがいを高める仕組みを追求しています。
求められるスキルは: 必須【必須経験】
■戦略系、総合系、新興系、FAS、事業会社における戦略案件の実務経験

歓迎【尚可条件】
■新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトの実務経験
■新規ビジネスモデル創出に向けたパートナーシップ・M&A戦略立案、実行の実務経験
■既存事業の構造改革、バリューアップの実務経験

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Manager/Director
どこで働くか: ■東京都千代田区紀尾井町1－3　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー13階
又はクライアント就業先
※週3出社、週2リモートが基本となります
※案件により出張可能性がございます
勤務時間は: 勤務開始時間および終了時間帯：8:00～22:00（休憩1時間）
※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる

■AMunder
フレックスタイム制（みなし45h）
コアタイム：10-15

■EMup
フルフレックスタイム制（みなしなし）
コアタイム：なし
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：1,130万円～2,050万円
・年俸制（経験・能力を考慮）
・業績/賞与（2,8月分割支払い）

■職位別（実績）
・Managing Director（MD）：2100～3300万円
・Associate Director（AD）：1500～2030万円
・Engagement Manager（EM）：1130～1450万円
待遇・福利厚生は: ■各種保険完備
■通勤手当、残業手当
■定期健康診断（年1回）
■研修制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等）
■若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)、社内表彰制度
■部活制度(10万円/年)
■結婚/出産祝い金（それぞれ100,000円）
■社員旅行
■ピアボーナス制度
■合宿費用補助、イベント開催補助
■勤続表彰
■施設優待（旅行/保養施設/レストラン/スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場）
※「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
休日休暇は: ■年間休日日数：123日
■完全週休二日制：土曜日、日曜日、祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■各種慶弔休暇
■有給休暇（入社2日付与、6カ月後8日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
⇒一次面接（人事）
⇒二次面接（事業部長または代表とのケース面接）＋適性検査
⇒最終面接（代表取締役）
⇒ 内定

【戦略コンサル／新チーム立ち上げ中核人材】2026年上場予定／年間成長率170%のコンサルファーム

戦略コンサルタント