- なぜ募集しているのか
- 主力事業である備品レンタル業は、サステナビリティを重要視する社会ニーズの変化の中、コロナ禍にあっても業績を伸ばしてきました。当社は今年で創業60年を迎えますが、業績が伸びている今を新たな変革期と設定し、人材育成と営業拡大の為に営業マネージャーの採用に踏み切りました。
- どんな仕事か
-
会社をより成長させるため、プレイングマネージャーとして営業メンバーのマネジメントをしていただきます。・法人ルート営業（官公庁、一般企業、学校法人など様々な顧客があります。）
・メンバーのマネジメント
入社後の流れとしては、中堅を抱えるチームリーダーか、大きなチームのサブリーダーとして着任し、また同時にプレイヤーとして既存顧客も担当していただくことで、先ずは会社のビジネス、顧客を理解をしていただきたいと考えています。その後実力に応じて管理職として登用させて頂きます。
当社は結果を急ぎません。しっかりと、ビジネス、顧客、会社、チーム、バリューチェーンを観察してもらい、あなたならではの成功のシナリオを作り、その上で結果を出していただけば問題ありません。
また、当社には業界内でも強力なWebマーケティングのチームもありますので、このチームを活用した営業展開、商材展開をすることも可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・２つ以上の異なる業界で営業・営業管理職経験（5年以上）
・マネジメント経験をお持ちの方（3年以上）
・レンタル業界以外の流れ、世の中の流れを一定以上抑えている方
・最低限のデータリテラシー（数字が読める能力、数字で語れる能力）
＜業界経験不問＞
歓迎 ・PDCAが回せる方(成功するまで計画を立てて、やらせて、検証して、再行動することを繰り返した経験）
・フットワークが良い方(同行営業等、訪問が基本的に好き)
・経営者視点で考えられる(自部門だけでなく全社レベルの業績を考えらる)
・新しいサービス、事業を企画し、実行した経験
・マネジメント適性（以下から該当するものが8つ以上ある方が望ましいです）
(1)メンバーの適正とポテンシャルを見分ける力
(2)メンバーへの動機づけ能力
(3)チームや組織のビジョン描ける力
(4)営業戦略、営業戦術構築能力
(5)次期リーダー育成能力
(6)メンバーの将来を考え叱ることと褒めることができること
(7)自チームの視点に固執せず、バリューチェーン全体や組織全体を見れる視座の高さと視野の広さ
(8)目標達成の為に、メンバーにやらせきる実行力、管理力
(9)メンバーの話にしっかりと耳を傾けられる傾聴力と共感力
(10)時には厳しい判断も下せる決断力
(11)最後の最後は「なんとかなるさ」と思える開き直り力
・ビジネスパーソンとしての地力（以下から該当するものが8つ以上ある方が望ましいです）
(1)顧客だけでなく、社内にも発揮される高いコミュニケーション能力
(2)調整能力
(3)コミットメントをしっかりやり切れる実行力
(4)細かい情報も引き出せるヒアリング能力
(5)仮説構築能力
(6)相手を選ばない伝える力
(7)ここ一番の提案力
(8)過去の成功体験を否定できる勇気
(9)ちょっとやそっとの反対ではへこたれない信念の強さ
(10)高い向上心知的好奇心
(11)幅の広い情報収集力募集年齢（年齢制限理由） 特定年齢層の特定職種の労働者が相当数少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- どんなポジション・役割か
- リーダーもしくはサブリーダー（将来のマネージャー候補）
- どこで働くか
- 大阪府西区
- 勤務時間は
- ・09:00 ～ 18:00 休憩時間 60 分
・残業時間 通常期：10～20ｈ/月
★定時退社推奨 - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給：350,000円～480,000円
・賞与：年2回※直近1年支給実績 3.5ヶ月分
・役職手当（65,000円～）※課長代理～を想定
・チームリーダー手当
・家族手当
配偶者（35,000円）、子一人につき（10,000円～6,000円）
・物価手当（一部対象者のみ）（7,000円～4,500円） - 待遇・福利厚生は
-
・エリア限定社員登録制度
関東地区、名古屋地区、関西地区、九州・福岡地区から勤務する地区を選択し、登録できる制度です。
全国どこでも働ける方はユニバーサル社員として、ご活躍していただけます。
転勤なし：エリア限定社員（勤務地区を選択・登録できます／次長以上は適用なし）
転勤あり：ユニバーサル社員
・交通費（全額支給）
・課内費
社内コミュニケーション補助として、1人あたり年10,000円を支給
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（3月、9月）
実績（直近1年）：3.5ヶ月分
・各種社会保険完備
・雇用・労災・健康・厚生年金
・退職金制度
・社員持株制度
・出産・育児支援制度
・家具・家電無償レンタル制度
・資格取得⽀援制度（MBAなど）
資格取得に関わる費用の半額補助制度や、MBAに通う学費補助などがあります。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
入社半年未満休暇（有休休暇）2日付与、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・産前産後休暇、育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇（子の看護、ワクチン接種休暇等） - どんな選考プロセスか
-
書類選考→カジュアルWEB面談（先輩社員から仕事説明）→適性検査・一次面接→最終面接→内定
★エントリーから内定まで、最短で3週間程度
掲載期間25/03/18～25/03/31
求人No.FUEDT-ER-003-001
