なぜ募集しているのか: 当社は、「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
その中で社内のIT環境を担う情報システム担当では、最先端のテクノロジーやツールを積極的に実装、利用し、ビジネス成長への貢献は言うに及ばず、革新的といった企業イメージの確立に直接、間接に貢献していくことを目標としています。

失敗や変化を恐れず、常に新たなアイディアの実現や新たな技術の実装にチャレンジし続け、電通デジタルのビジネスの成長とともに自ら成長できる人財を求めています。

ダイナミックなビジネス/IT環境の中で、ともに”デジタルトランスフォーメーション”を実現していきましょう。

情報システム担当の業務領域

社内IT環境の実装・利用・検証・改善。
基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリードを担い、間接的に貢献。（社内インフラの保守・運用・管理全般）
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。

＜具体的な業務内容＞

・電通デジタル全体の、サーバ、ネットワーク等のインフラ運用管理
・各種サーバ類のアップデート、システムのセキュリティ管理
・オンプレ環境 → SaaS管理システムへ移行推進
※二段階認証、CASBシステム等最新技術を導入し運用管理を実施
・社内開発者用ツールの運用管理
・社内各案件からのインフラ／セキュリティ相談への対応

＜本ポジションで働く魅力＞

・当社のインフラは「常に新しいものを求め、最新技術を取り入れる」ということを指針としており、非常に変化の激しい環境です。
・システムを運用管理していく上でインフラ知識は必要不可欠ですが、運用管理は、外部ベンダーへお願いをし、業務としてはベンダーコントロールが中心です。
必要なことは、既存システムの運用改善や、新システムの導入など、常に「新しいことへのチャレンジ」するマインドです。
・現在は、二段階認証、CASBシステム等最新技術を導入し、それをよりよい仕組みに変えていく
ために、メンバーや協力会社さんと議論を進め、より効率的かつセキュリティが盤石なものに
変えていくという活動を進めています。新しい「ゼロトラスト」の運用設計を一緒に進めて行って頂きたいです。
・社内セキュリティ運用強化対策も進めています。社内ＳＲB（SecurityRevewBoard）の運用設計から、より一層のセキュリティ向上を目指す活動もスタートさせています

＜技術スタック＞

弊社では下記のようなツールを活用しております。

ーコミュニケーションツール・グループウェア
　M365全般、Google Workspace、Slack、Teamspirit、Atlassian
ー認証基盤・セキュリティ
　OKTA、　Trellix Endpoint Security、Tennable、Microsoft Defender、Zscaler
ーWeb会議
　Zoom、Skype、GoogleMeat
ープロジェクト／タスク管理
　Wrike、JIRA、Confluence、Miro
ーAI関連
　ChatGPT、MSCopilot、Gemini
ーその他
　ServiceNow、Intra-mart
また、AWS、Azure、GCPなどのクラウド経験 or 知識・興味などもあれば嬉しいです。
求められるスキルは: 必須必須要件　

・インフラ運用管理（サーバ、ネットワーク）の経験・知見がある
・SaaSシステムの経験・知見がある

※SaaSのご経験を重視していますため、応募書類にはSaaS業務経験をぜひご記載ください！

歓迎歓迎要件　

・情報セキュリティの運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
勤務時間は: 【所定労働時間】7時間00分
【一般的な就業時間】9:30～17:30

※採用時の処遇により決定
【コアタイム】10:00～14:30　※コアタイム付フレックスの場合のみ適用
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
【残業】有（平均残業時間：30～40時間程度／月）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,000,000 円 - 8,000,000円

採用時グレードにより決定
待遇・福利厚生は: 社保完備、確定拠出年金、電通グループ持株会、ベビーシッター制度、ほか
■通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

【CP】社内SE（インフラ）

社内SE・システム管理