- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための募集
【推奨POINT】
（１）砂川市移住支援制度
住居手当として20,000円/月を支給しておりますが、砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給がございます。最大3年間（＝360,000円）受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。
【札幌市から砂川市へ移住した社員の声】
移住前は買い物に苦労するかもしれないという不安がありましたが、近隣の町での買い物も可能です。また砂川には大きな市立病院があったり、子どもの医療費無料（高校生まで）や、学校給食費が無料であるなど生活面でも安心できます。札幌市や旭川市へも1時間の距離なので週末に行くこともあります。近隣にも温泉施設やレジャーを楽しめる場所も多く、週末も充実して過ごしています。
【札幌市や旭川市からの通勤をお考えの方へ】
旭川市から通っている社員は数名在籍しております。
※交通費は上限5万円までとなっておりますので、JR定期券や高速道路代金などで超過した分については自己負担となります。 - どんな仕事か
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化粧品の製造及び生産管理、品質管理のマネジメント工場長の下で、主に製造ラインのリーダー（主任）クラスをご担当いただきます。
・ラインの生産性向上、品質向上
・メンバーのマネジメント
【製品開発】
■素材や原料の選定
■化粧品の処方開発及びスケールアップ業務
■各種検査対応（菌検査、製品検査など）
■製造販売承認申請に関わる資料の作成 など
【スキンケア、フレグランスの秤量、調合】
開発部門が作成する処方をもとに、原料を混ぜ合わせる工程をお任せします。当社では生きた素材を使用して製造を行っているため、素材にしっかり向き合う姿勢が必要となります。原料となる素材の特徴を理解し、気温や天候の変化、旬の自然素材の状態などを考慮して、最良の状態で調合することが求められます。
【品質管理】
■薬機法に基づく化粧品の許可申請、表示のチェック
■資材原料の入荷時検品
■化粧品製造工程の設計と確立
■新規製造工程設計と確立、工程の改善業務
■製造販売承認申請に関わる資料の作成 など - 求められるスキルは
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必須 ・製造業務経験 3年以上（化粧品、製薬、食品など）
・製造現場の生産性向上、品質改善などの改善提案、シフト管理などの業務経験、マネジメントのご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道砂川市
転勤については、希望の働き方に応じてお選びいただけます。
(1)全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方）
(2)地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方）
※雇用形態によって給与が異なります。 - 勤務時間は
- 8:30～17:30
（休憩60分） - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 799万円
※経験と実績を考慮 - 待遇・福利厚生は
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・ライフサポート休暇：年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度（有給休暇）
※利用がない場合は月ごとに消失※4人に1人が取得している休暇制度です(2023年度実績)
・時短勤務社員制度（子育てや介護が必要な方が仕事と両立しやすいよう、月の就業時間を110時間～150時間で働ける制度。育児を理由とした時短勤務制度の場合、お子様の高校卒業まで適用です。）
・住居手当 20,000円/月・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給）※扶養の有無にかかわらず支給・通勤手当（上限50,000円/月）・役職手当・キャリア手当（入社後に習得したスキルを評価する人事考課制度「キャリア制度」により付与される手当。評価対象となった場合、スキルに応じて5,000円～55,000円/月を支給。）・残業手当（1分単位／全額支給）・深夜手当・社割あり - 休日休暇は
- 週休2日制
・原則日・月休み（※土日休みも可能です。ご希望の方はご相談ください）
※時短勤務社員制度あり（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。）
・年間休日最大132日（うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失）
・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給 ※社内規定あり）
・産前産後休業
・育児休業（取得率100% ※2023年度実績）
・その他休暇制度あり（介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、罹災休暇など） - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接３回→内定面談→入社（ご応募から内定まで約1ヶ月程度です）
※不安を解消し、安心して入社が迎えられるよう内定面談を実施しています。
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掲載期間25/03/18～25/03/31
求人No.FANT-miy088
