なぜ募集しているのか: 当社は、これまで日本郵便株式会社様公式EC「郵便局のネットショップ」の一部運用支援やIPを用いた商品開発を中心に展開してきたLicensing Management（LM）事業モデルを、今後はオフライン展開やIPコンサル、ブランド×IPコラボプロデュースへと拡大する予定です。これに伴い、IPビジネスを加速させるべく増員いたします。
どんな仕事か: オンライン/オフラインで販売する外部IP（知的財産権）を用いた商品開発/販売、PR戦略を担当していただきます。
扱うIPはアニメ、漫画、キャラクター、芸能、スポーツなど多岐に渡り国内だけでなく海外IPを用いた企画をお任せすることもございます。

※取り扱いIP実績※
ONE PIECE、進撃の巨人、ヒプノシスマイク、東京リベンジャーズ、ブルーロック、ゲゲゲの鬼太郎、CLAMP、おジャ魔女どれみ、銀魂、ハイキュー!!、BLEACH、らんま1/2、ダンダダン、ブルーピリオド、エヴァンゲリオン、東京喰種、ちいかわ、ドウデュース、イクイノックス、ドクターイエロー、陳情令、天官賜福、原神　など多数

業務領域は商品企画から版権元への提案、進行管理や製造メーカーの選定、デザインディレクション、PR戦略まで幅広い過程に携わっていただきます。売上数字にもコミットしていただく裁量と責任の大きいセクションです。

今後は国内での商品販売だけでなく、IPを用いたタイアップ企画や既存ブランドとのコラボ企画、AnyMind Groupが持つクロスボーダーの強みを活かした越境ECまで展開予定です。

面談にて詳しいお話もできるので、是非一度、お気軽にご応募ください。

▼具体的な業務内容
・商品企画/開発（MD）
・版権元とのコミュニケーション
・仕入れ、製造メーカーとのコミュニケーション
・販売数量予測と、予測に基づいた製造数量の検討
・製造原価、売上等の管理、各種スケジュールの管理
・デザインディレクション（商品 / LP・バナー）
・商品登録、サイト更新
・プロモーション、マーケティング業務全般
・その他EC付随業務（一部、受注管理やCS対応など）

（変更の範囲）会社の定める業務

■期待する役割・ミッション
ミッションは、国内外の魅力的なIPを活用し、ユーザーに感動を届ける商品を創り出すことです。企画から販売まで全過程に携わり、ファン心理に沿ったプロモーションを行うことで、IPの価値を最大化させる役割を担います。また、裁量の大きい環境で、自分のアイデアを形にし、売上や成果に直接貢献できる醍醐味があります。

■キャリアパス
本ポジションは、商品開発やライセンスマネジメントにとどまらず、マーケティングやプロジェクトマネジメントなど、多岐にわたるキャリア形成に繋がります。また、グローバル市場で活躍する機会も広がっています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・IPを用いた商品 / キャンペーン企画の経験（商品企画、MDプランナーなど）2年以上
・関係者を巻き込んでプロジェクト推進を行うための高度なコミュニケーション能力

歓迎【歓迎要件】
・プロダクトマーケティングの経験（広告運用、EC運用、SNS運用など）2年以上
・IPに関する幅広い知見を持つ方、新しい情報をキャッチアップし仕事に活かせる方
・簡易的なデザイン制作業務（Illustrator、Photoshopを用いた告知用素材作成など）
・戦略的思考力とプランニング能力
・自ら考え行動できる方

【求める人物像】
・裁量権の大きい役割にチャレンジしてみたい
・自身の企画力やマーケティング力を試したい
・既存の事業モデルだけに囚われることなく、新しいことにも挑戦したい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ライセンシングマネージャー
どこで働くか: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
勤務時間は: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～700万円
月給：271,480円~411,115円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分（74,270円~112,455円）の時間外手当を支給します。
※深夜残業手当10時間分（4,250円~6,430円）を支給します。
※超過分別途支給

賞与：年1回
査定：年2回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当支給
・住宅手当（支給条件あり）
・選択型福利厚生制度
・育児・介護支援制度
・社内研修制度
・資格取得支援
・社内FA制度
・社内イベント
休日休暇は: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間休日日数120日
・年間有給休暇15日～23日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休
どんな選考プロセスか: ▼選考フロー
カジュアル面談
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現場社員面接（1回-2回）
↓
最終面接
↓
内定

◢◤ライセンシングマネージャー◢◤IP商品企画│自由な発想で生み出す│AnyMindの新事業を牽引

マーケティング・販促企画