- なぜ募集しているのか
- ・荏原製作所単体で約5000名、主要国内グループ会社を入れると約8000名の従業員が在籍しており、当課では人事や労務相談の対応もお行っています。
・従業員や部門からのニーズに沿った対応を速やかに実施していくことが重要であり、その体制整備が急務となっています。 - どんな仕事か
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従業員や部門からの人事・労務に関する対応や調査・仕組みづくりを主に担当いただきます。各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告
将来的には、部署のリーダーや管理職をお任せします。
・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携
・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門について】
（コーポレート）人事統括部人事サポート部労務・ものづくり人財課
全体人数：14名(男性10名、女性4名)
部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務
平均残業時間：15～20時間/月
【キャリアステップイメージ】
当面は、人事・労務関係の相談対応の主担当を担っていただき、その後リーダーを担っていただきます。担当いただく業務の成果に応じて、基幹職・マネジャー・スペシャリストとしての役割を期待します。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、労務全般業務と工場系社員の人事全般（採用・育成・評価・企画）を行っており、今回の募集業務以外にもやりがいのある業務があります。これらの業務を遂行するために、他の人事部門や関係部門との連携も多いですが、人間関係はとても良好で、楽しく業務を行うことができます。
- 求められるスキルは
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必須 ・労務問題や相談対応の実務経験
・労働基準法をはじめとした法的知識
歓迎 □歓迎要件
・面談スキル等の各種資格
・社労士などの労務関係資格
□求める人物像
誰とでもコミュニケーションが取れ、チームをけん引できる方
業務に対してスケジューリング、タイムマネジメントができ、確実に遂行できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバークラス
- どこで働くか
- ▼羽田本社
東京都大田区羽田旭町11-1
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分
●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り
※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- ■就業時間 ： 8:45～17:15（休憩45分）
在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収 ：510万円～770万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…560万円～850万円
■想定基本給：25.4万円～38.2万円
■残業手当 ：有
■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給
■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり）
■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり
■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） - 休日休暇は
- ■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2023年予定/有給拠出含む）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
掲載期間25/03/19～25/04/01
求人No.PER-ebr-011
