- なぜ募集しているのか
- 経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。
現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。 - どんな仕事か
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経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。【主な想定業務】
現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。
・人事戦略の企画・立案
・事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定
・現行評価制度の運用、アップデート
・全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進
・人事制度企画～運用、アップデート
・組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行
・人員配置
・労務企画の施策立案／設計
・労務問題対応（個別事案、労働組合など対応）
・人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかのご経験
・事業会社での人事領域全般（組織開発、人事評価、採用等）におけるマネジメント経験（2年以上）
・事業会社での労務領域全般（給与、勤怠、社保等）におけるマネジメント経験（2年以上） - 雇用形態は
- 正社員（無期雇用）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム12:00～15:00）休憩60分
所定労働時間：8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 1,200万円
- 待遇・福利厚生は
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手当・福利厚生：
住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助、社内公募制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育＆ベビーシッター補助制度、社内カフェ、マッサージルーム
- 休日休暇は
- 年間休日：123日
休日：土日祝日
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2～3回(※面接前にカジュアル面談実施の場合あり）
掲載期間25/04/17～25/04/30
求人No.MANP-178792
