- なぜ募集しているのか
- 今後の更なる事業成長のためにより人事・組織施策を強化すべく、人事企画のポジションを募集します。
非連続な成長を支えるために、既存の枠にとらわれず業務を行うことを期待します。 - どんな仕事か
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「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。
AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、
診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、
これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。
Ubieでは、事業ミッション達成のために「組織はどうあるべきか」「どんなカルチャーを醸成すべきか」「どんな人事制度を設計すべきか」など人的側面からの施策を非常に重要に捉えております。
ホラクラシー型組織の導入（一部組織）、業績連動報酬の導入（一部対象）など独自の施策も取り入れながら、Ubieにとって何がベストかを追求し続けるスタンスです。
・人事制度の設計・運用
・組織のあるべきの設計・運用
・人員計画の策定・採用推進
・人材開発の設計・運用
・Value・カルチャーの浸透・促進
・人的課題の特定・分析 - 求められるスキルは
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必須 ・ベンチャー企業、特にTech系企業での人事経験
・人事制度（評価・報酬など）の設計・運用
・タレントマネジメント設計・運用
・組織開発設計・運用
・VMVやカルチャー設計・推進・浸透歓迎 ・大手企業での人事企画・HRBP経験
・従業員数300人以上の拡大フェーズ組織における人事経験
・採用担当の経験
・IPO準備経験
・グローバル人事経験
▼求める人物像
・社会的に意義のあるプロダクトに携わることへのWillがある方
・困難な課題に対しても、社内外の多くのステークホルダーを巻き込み、折衝しながら解決まで持っていく粘り強さがある方
・以下のマインドをお持ちの方
- Giant Leap
- Trust＆Ownership
- Full throttle, but Safe - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事企画
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋堀留町2丁目4-3 日本橋堀留町2丁目ビル 6F
- 勤務時間は
- ・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
・リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。
(出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど)
・副業可
・所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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・600～1200万円 （これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。）
・固定残業手当（45時間相当分）
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（関東IT健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険）
・勉強会参加、書籍購入などの会社費用負担
・フリードリンク・お菓子
・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
※一部職種によって限定あり
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
・リゾートホテル優待あり
・レンタカー割引あり
・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）
・歓迎会ランチなどの費用補助
・リファラル会食の費用補助
・通勤手当支給（上限あり）
・年間休日：125日（夏季休暇・年末年始休暇含む）
・慶弔金・特別休暇あり
・そのほか、生産性向上に最大限コミットしています - 休日休暇は
- ・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
・年間14日以上の付与があります。
※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接２～３回
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.REVIS-Ubie
