- どんな仕事か
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入社・異動・評価・退職などの人事イベントに伴う情報集約と情報連携のハブになるポジションです。人事担当としてだけでなく、各部門と連携し最新情報や今後の戦略情報を取得して整理します。
人事担当や事業部のマネジャー、アシスタントなどさまざまな関係者が存在しているため、自身の対応の正確さだけではなく、主体的に課題や改善点を見出して柔軟に調整を進めることが求められます。
例)入退社/異動時の情報集約およびデータベースの構築・分析評価におけるデータ精査
- 求められるスキルは
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必須 ・複数部門を跨いでプロジェクトなどを推進した経験
・PCスキル:ExcelやGoogleスプレッドシートでの関数使用(VLOOKUPなど)
※人事業務に関する経験は問いません。歓迎 ・IT企業やベンチャー企業での人事経験またはHRBP経験
・複数の業務を同時に処理するマルチタスク経験
・大量データの処理またはシステム導入やデータ設計を行った経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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550万円 ~ 799万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
掲載期間24/04/25~24/05/08
求人No.JBKG-JKN-1208-3