なぜ募集しているのか: 【ミッション】
私たちHoldings HR Teamは、「組織パフォーマンス向上支援」をミッションにUBグループ全体の組織開発、HoldingsのHRBP、Holdingsの採用と3つの領域を担っています。
今回募集するポジションでは、UBグループの組織開発・Holdings HRBPとして組織戦略～実行支援に携わっていただきます。
どんな仕事か: 【業務内容】
◆組織開発業務
・UBグループ全体の組織サーベイの企画・設計～実行
・UBグループ全体のGoal Setting/Feedback（評価）の企画・設計、運用の見直し
・UBグループ全体のOKRの企画・設計、運用の見直し
・HR関連システムの導入～運用支援
・その他グループ全体に関わるHR関連のPJTの企画・設計～実行　など
※UBグループの思想に基づいた制度の企画・設計～実行を行います

◆Holdings HRBP業務
・HoldingsのGoal Setting/Feedbackの運用
・HoldingsのOKRの運用
・Holdingsの組織サーベイの分析・施策実行
・組織支援PJT（GS/FB研修、Value研修、合宿の運営etc）など
※「組織パフォーマンスの最大化を支援する」をミッションにHoldingsの各Domain/Div Leaderと対話しながら施策を進めています

【ポジションのやりがい】
・これから第二創業という大きな変革期にあるユーザベースの中で、ユーザベースのPurpose・7Valuesの基づき、全社としての原則を整えながら、それを人事制度や組織運営に反映させていくことができる
・組織開発、組織戦略支援というGOALのない業務に携わっていく中で、経営陣やメンバーと対話をしながら各事業・組織を立体的に捉え、自ら課題・GOALを定義し、自分たちの存在価値を発揮していくことのむずかしさとワクワク感があります
・管掌役員をはじめとする経営陣と連携しながら、ありたい組織を描き、メンバーのニーズをダイレクトに把握し、組織課題への解決策を考え、戦略～施策立案～実行まで組織づくりまでお任せします
求められるスキルは: 必須【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのHR経験5年以上
（中途採用経験＋採用企画、人材開発、組織開発、HRBPのいずれかの経験）
・人事コンサル経験5年以上

歓迎【歓迎要件】
・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験
・スタートアップ/ベンチャー企業で人事経験がある方
・育成、人事制度、エンゲージメント強化などの領域における人事経験がある方
・採用広報、ヘッドハンティングなど採用の分野の中でも何らかのEdgeがある方

【求める人物像】
・人、組織に興味関心がある方
・”カオス”な状態を楽しめる方
・日々変わりゆく状況にスピーディーに且つ前向きに対応し、結果を出していける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内二丁目5番2号　三菱ビル
勤務時間は: スーパーフレックスタイム制（標準労働時間8時間／日）
出社義務もなければ、コアタイムもありません
Googleカレンダーによる社内共有と、Slack、Hangoutによるコミュニケーションでそれを実現しています。子育てや私用による出退勤の調整やリモートワークも、コミュニケーションが取れていれば自由自在
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円～ 1200万円
月給：660,000円以上(一律手当を含む)
固定残業代173,394円～を含む。
※超過した時間外労働（月45時間以上）の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
PC選択制度
リモートワーク制度
ロングバケーション制度
保育料補助制度
複業OK
結婚休暇＆お祝い金
出産祝金
傷病見舞金
資格取得奨励金
メンター制度
自転車通勤補助制度
カフェ代補助制度
奨学金補助制度
子連れ出社OK
産休・育休制度
NewsPicksアカデミア受講券の付与など
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）祝日
年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考、面談・面接3回程度

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#入社時期の遅延予定なし

ユーザベースグループの組織戦略～実行支援を担う組織開発エキスパート

人事制度・企画