- どんな仕事か
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経営戦略からDXまで一気通貫で支援している当社。
組織が拡大していく中での経営理念・パーパス・バリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。
ご経験に応じて、組織にの課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・人事制度(グレード、評価、報酬等)の企画・運用
・組織制度の企画・運用
・組織課題を抽出し、解決策の立案~実行
・従業員満足度の測定および改善策の検討
・データを活用したタレントマネジメント
・その他、従業員満足度向上施策
・各種制度のメンテナンス
【当社で働く魅力・教育体制】
(専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域)
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る
圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。入社後も万全なOJT体制のもとで個力を上げて頂きながら、あなたのキャリアアップを支援して参ります。
キャリア社員の割合も、全体の６割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。
（会社の安定性）
直近の経営実績も売上高は好調に推移し、コロナ環境下にあった昨年を上回るだけでなく、ビフォーコロナである売上高超える水準で事業成長を続けており、どのような市況化においても揺るがない強い経営基盤、顧客に求められるサービス提供を実現しております。
(社員の働きやすさ)
多様なメンバーがプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てをはじめさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、積極的にIT投資をはじめ、テレワーク・シフトワークやワークスタイルチェンジ（選択）・短日短時間勤務制度など各種制度や施策を導入しています。 - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
◆3年以上の人事経験
◆100人以上の組織での業務経験
◆中長期のプロジェクトの推進経験
※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験歓迎 ・IT/Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験
・制度企画、立案から運用までの一連の経験
・抽象的な物事をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力
もしくはドキュメント作成能力
・データを活用してのタレントマネジメント経験
・リーダー、マネージャー経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- （大阪本社）大阪市淀川区 JR「新大阪駅」より徒歩約５分
受動喫煙対策/屋内禁煙（自社ビル内に喫煙スペースあり） - 勤務時間は
- 8：45 ～ 17：15 所定労働時間 7時間30分 休憩60分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 6,400,000円
１. 月給 418,000円～534,000円
２. 賃金形態 半期年俸制
３. 通勤手当 会社規定に基づき支給上限15万円/月
※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可。
４. 残業手当 有 定額残業代支給
(30時間分)月84,000円～107,000円含む
※月30時間を超える残業手当は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅制度
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
健康診断（年２回）
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
社員親睦会補助
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)
受動喫煙対策/屋内禁煙（自社ビル内に喫煙スペースあり） - 休日休暇は
- 年間122日
（内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時付与、その他特別休暇
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.HBC-2800
