- なぜ募集しているのか
- ■同社について
2000年に設立をしたキャスティングをメインにした広告会社です。
役者・モデル・インフルエンサーの方から著名なタレントまで、映像CMを中心にクライアントにキャスティング提案を行う業務です。創業当時よりタレントデータのDX化に先行し、現在では1,060社60,000万人を超える芸能ネットワークe-Spirit ONLINEを武器に独立系の最大手として、年間2,000本のキャスティングを行っています。
※「キャスティング」とは？
出演者の提案からオーディション運営、立会い、撮影でのアテンド。
撮影後は肖像権の管理を行う出演者周りの全ての仕事です。
例えば「このCMに、旬な人を出したいんだけど」という漠然とした依頼に対しても、具体的にどんな人が良いのか、ターゲットに適したタレントやインフルエンサー、旬なネクストブレイクの提案を広告主サイドに行い、一方で芸能事務所と折衝を行い、プロジェクトを成立させます。
人事部門の体制強化のための採用となります。 - どんな仕事か
-
採用（新卒・中途）活動を実施・管理いただくポジションです。■業務内容
・年間の採用計画の立案から選考フロー等の設計、実行、運用
・各採用ポジションの要件定義から求人票作成
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者の応募獲得施策や各媒体の企画から運用
・外部とのアライアンスによる採用イベントの実施
・人材エージェント連携
・リファラル採用の推進
・採用広報やインナーブランディングの推進
・新卒向け会社説明会・式典の企画
※入社後すぐは採用業務を担当いただきますが、ご希望に応じて組織開発や人材育成などにもご挑戦いただくことが可能です。
■ポジションの魅力
・代表直下の本ポジションは、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いため、経営の観点と事業の現場にダイレクトに関わることができます。
・自分の意思と力量で、組織の拡大に寄与でき、会社の成長をリードすることが可能です。
#チャレンジできる環境
※ご本人の適性を判断のうえ、将来的に採用業務以外に携わっていただく可能性もございます。 - 求められるスキルは
-
必須 採用に関する実務経験3年以上歓迎 ・HRBPとしての実務経験
・経営層・部門長と対等に話せる知識とスキル
・事業サイドで成果を出した経験
・人事関連の豊富な知識
・マネジメント経験
・仕組み構築の能力
・SNSなどを使用した採用広報の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 採用担当リーダー
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル13F
アクセス：渋谷駅から徒歩5分 - 勤務時間は
- 9:30～18:30 （実働8時間）
休憩時間60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸制 450万円～550万円
月額給 375,000円～458,333円
上記月給には固定残業代（20時間）49,431円～60,415円を含みます。
※超過分別途支給
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
記載年収額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ）
・通勤手当（35,000円/月まで支給）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTがメインとなります
＜その他補足＞
・育児支援あり
・時短勤務制度あり
・服装自由 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日・祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
▼
一次選考（オンライン）
▼
二次選考（対面）
▼
内定
※場合によって選考プロセスは変動いたします。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.TXVIQ-saiyoL
