なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: DXBU　DSC向けHRBPのマネージャーとして、事業計画達成に向けた、人材戦略策定～推進等、人材領域をマネジメント
・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装
　-HRBPとともに、事業売上⽬標の達成に向けた人材戦略の立案／実装
・ユニット内の人材マネジメント
　-人材戦略（人材PF）に基づいた、人材拡充～育成～配置～代謝　等の人材マネジメントの推進
　-従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案／実装
求められるスキルは: 必須・人材戦略の立案、人材戦略の推進（特にキャリア採用、人材育成等）
・人材戦略の推進（特にキャリア採用、人材育成等）
・人材戦略立案に関する全般的な人事知見（特に、キャリア採用、人材育成）
・部長クラスを牽引できるリーダー経験/自らアウトプットの作成、計画推進、顧客折衝ができる

歓迎・営業全般の経験
・人事コンサル経験
・IT全般の経験
・少人数でのマネジメント経験（周囲の意見を聞きながら牽引していける）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒160-0023　東京都新宿区西新宿8-17-1
住友不動産新宿グランドタワー
勤務時間は: 09:00~17:30
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円~2,000万円
賞与回数：2回

※給与は、ご経験・スキルを考慮し決定します。
待遇・福利厚生は: ・加入保険：健康保険(TISインテックグループ健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、団体⻑期障害所得補償保険・通勤手当・子育て手当・住宅手当・残業手当・厚生施設、レクリエーション：契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種・資産形成：財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度(確定拠出年金) ・定年：選択定年制(60歳、63歳、65歳から選択可)、再雇用制度・テレワーカーはテレワーク手当・子育て手当・住宅手当・スマートワーク手当・セクションチーフ手当
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
補足情報：[年次休暇] 初年度14日、5年目以降20日 (時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) [その他休暇制度] 公事(裁判員)休暇等、トランスジェンダー、病気・障害、社会貢献、公事(裁判員)休暇など
・全社平均有休取得率 62.5%(2021年度) ・有休取得奨励日なども実施・男性社員の育休取得も増加
どんな選考プロセスか: 【1】書類選考
【2】Web適性検査（候補者のメールへ通知します）
【3】一次面接（WEB）※配属予定の組織長
【4】最終面接（WEB）※人事部門の責任者
【5】内定
【6】オファー面談
【7】内定承諾

営業・コンサルユニットを牽引する【人材マネジメント】在宅併用＊7.5H＊年休120日以上

人事制度・企画