- どんな仕事か
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当該人事基幹システムの刷新を中心とした人事業務のDX推進および既存人事システムの改善・運用を一緒に行っていただける方を募集しております。
【想定される業務内容】
• 次期人事基幹系システムの刷新のためのシステム企画・開発
• 既存人事システムの改善・運用
• 各種ステークホルダー(人事制度・運用部門、システム開発部門、ビジネスパートナー等)との各種調整対応
• グループのHRシステムに関わる各種調整 - 求められるスキルは
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必須 【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかに該当
• 人事担当者として(人事制度、育成、および評価等の人事オペレーション等)2年以上の業務経験があり、人事システム開発に興味のある方
• 人事システムの導入経験
• システム企画・構想フェーズ等、システム開発の上流工程の経験
歓迎 【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
• 社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、主体的に情報を収集・整理し判断するなど、実務者の要として業務を遂行できる能力
• 未知の課題に対しても、適切な対処の方向性を検討・提案できる。
• 粘り強さ、対人交渉力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ~ 899万円
掲載期間24/04/15~24/04/28
求人No.JBKG-JKA-313-9