なぜ募集しているのか: ウェルネス/医療系口コミ・予約アプリを運営するトリビューは7年目を迎えた今、創業以来、最も重要かつ最も刺激的な「第二創業期」を迎えています。
具体的には創業事業がしっかりと立ち上がり、これまで築いてきた資産を活用しながらもより大きなグロースにチャレンジしていくというフェーズです。

今後の事業拡大に伴い、私たちが大切にしている「ありたい自分でいられる世界を実現する」ことを一緒に推進していただける方を募集しています！

成功確率が決して高くないスタートアップの領域で、次のフェーズにチャレンジできる機会はとても貴重で、ビジネスキャリアの中でこのような挑戦権はなかなかないため、強い成長志向を持った方にとっては非常にワクワクしていただける環境があると自負しています。

7000億円とも言われる成長市場でありながら、情報格差などの課題が残るこの業界において、本当に価値のある事業を生み出すことに本気で取り組んでいます。
将来キャリアを振り返った時に、「自分がいたからこそ、この会社の、この業界の発展があるんだ」と当事者として胸を張って言える、そんな必要とされるサービスであり続けたいと思います。
どんな仕事か: 組織開発・人事の視点からトリビューの成長を支えていただける方に組織開発やタレントマネジメント、人事制度の設計/運用といったリーダーシップを幅広くお任せします。
【主な業務内容】
・組織開発リード
　1on1クオリティ向上
　フィードバックの仕組みづくり
　入社者オンボーディング
　経営⇔全社コミュニケーションプロセス設計/運用 etc…

・組織戦略サポート（経営陣と協働）
　人員計画・組織生産性
　社外タレントマネジメント
　カルチャー浸透 etc…

・人事制度の設計/運用
　人事評価・フォローアップ

◆配属
コーポレート部門 > 組織開発/人事部 [計: 3名＋業務委託パートナー]
※部門は、管理（経理、法務、労務、総務等）とHR（採用、人事）の２部に分かれています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・営業企画、事業企画、経営企画、組織コンサルのうち、いずれかのご経験が2年以上ある方

歓迎・スタートアップ企業での勤務経験（50人→100人フェーズ以降）

【求める人物像】
・多様な価値観を尊重でき、他者からのフィードバックを受け入れられる
・美容医療ユーザーの視点をもっている（またはその視点を理解しようと行動している）
・調べた情報をただ鵜呑みにしたり、ユーザーの実像が捉えられていないロジックや数字遊びに陥るのではなく、ユーザーヒアリング・観察を重ねることで、課題解決につながるヒントを探求できる
・ミッション、ビジョンに対して共感できる
■ミッション「ありたい自分でいられる世界を実現する」
■ビジョン　「美容の新しい当たり前を作る」
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
JR恵比寿駅東口より徒歩3分

現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～17:00　(60分間の休憩を含む）
・標準労働時間：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：600万円～900万円（※1／12 を月々支給）
※固定残業手当/月 130,058 円～195,087 円（固定残業時間45時間0分/月）
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります
※年俸制、年2回見直しあり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険あり
・通勤手当（50,000円/月を上限に支給）
・シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）
・健康診断オプション補助金（上限11,000円まで）
・育児介護休暇
・子の看護休暇
・産前産後の休暇
・育児介護の時短勤務
・裁判員休暇
・生理休暇
・育児休職
・介護休職
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）
・夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）
どんな選考プロセスか: 応募→書類選考→面接3回→内定

※面接回数は異なる場合がございます。
※他社選考の兼ね合いでお急ぎの場合はご相談ください。柔軟に対応致します。
※いずれか対面での面接が必須となります。（交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。）

#入社時期は相談可能

【組織開発/HR責任者候補】業界最多ユーザー数のウェルネス/医療系口コミ・予約アプリ

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