- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。今回募集をしているHR組織開発グループでは、事業計画を実現するための「組織エンゲージメントの醸成」「生産性向上」「人材開発」をメインミッションに人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定と施策の企画～実行を担っています。
オルビスで目指している組織風土は、「オープンマインド」で「未来志向」な組織です。2018年のリブランディングと同時に、「風土」と「制度」の両輪から一新する組織改革に着手してきました。
リブランディングから約4年が経過し、組織サーベイからもカルチャー醸成はしっかりと積みあがってきた成果が出てきており、今後もさらに外部環境の変化に柔軟な組織に進化させていくためにも既存の施策を回し続けるのではなく、常にアップデートしていく方針です。
特に来年度は、「オープンマインド」で「未来志向」なカルチャー醸成の基盤である行動指針のリニューアルを控えており、その運用と風土醸成の浸透をお任せしたいと考えております。
また人材開発領域においても、2018年までの画一的で参加必須な階層型研修の建付けから、より多様で自ら選択できる学習機会の提供という方針に大きく進化させています。
多様な人材の多様な課題に対応できるように、ラーニングコンテンツを充実させることで従業員ひとりひとりのニーズにマッチングさせる仕掛けづくりや、タレントマネジメントを基軸としたターゲット別の開発など、更なる戦略的な人材開発を推し進めています。
オルビスのHRポリシーである「一人ひとりの力の最大化」を軸に、社員や組織の成長を支援する施策を企画・実行することが、組織の生産性・エンゲージメント向上に繋がり、ひいてはオルビスの事業戦略実現にインパクトを与えるやりがいのあるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
オープンマインド×未来志向なカルチャー醸成のための戦略立案と実行
計画的な人材開発実現のための戦略立案と実行
全社イベントの設計と実行（イベント準備、当日の運営など）
※適性やご意向により、お任せする業務を検討いたします。 - 求められるスキルは
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必須 ◆必須経験
150名以上規模の事業会社における組織開発もしくは人材開発企画経験3年以上
ご自身で企画～実行～効果検証までを担ってきた方
歓迎 求める人物像
自分とオルビスのブランド成長に未来志向でチャレンジできる方
課題を抽出し、的確な改善施策を打ち出せる分析力・解決能力に優れた方
社内調整を円滑に行える、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
明るく前向きで、粘り強く主体的に仕事に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 1ヶ月精算フレックスタイム制 （標準労働時間7時間50分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 6,300,000円
月給：29万円～40万円
【賞与】 年3回（6月・12月・3月）
【諸手当】通勤手当（全額）、残業手当 （全額） - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ） 、屋内・屋外ともに全面禁煙
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇
掲載期間24/03/27～24/04/27
求人No.WTH-20240101
