- なぜ募集しているのか
- さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。
- どんな仕事か
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・全社の組織・人材開発施策の企画・立案
└ 各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
└ 各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
└ マネージャー・評価者育成施策の実行(評価報酬労務Tと連携)
└ 各種研修の企画・運営(講師もできれば尚良し)
・全社イベントの企画・実行
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・退職マネジメントの実行 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験10年以上(人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可)
└ 一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している
・コミュニケーション力
└ GMや事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
・組織のマネジメント経験(規模問わず)
└ 人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
└ 社員エンゲージメントを高めるには?社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか?等
・高い職業人格
└ 倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等歓迎 ・HRの経験(組織・人材開発領域の経験あれば尚可)
・英語力(ビジネスレベル以上) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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<経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>
Leader/Manager:650~900万
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
・子ども手当
・交通費(実費支給、上限3万円/月 まで)
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給(上限3万円)
・ストックオプション制度
・産前産後休業
・育児休業(男女とも取得実績あり)
・介護休業
・健康診断/婦人科検診費用負担
・引っ越し補助金
・結婚お祝い金
・社用PC貸与
・社用携帯(iPhone)貸与 ※原則セールス職のみ
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど)
・全社表彰
・部活動 など - 休日休暇は
- 完全週休二日制(土日)
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
その他休暇(リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ほか)
掲載期間24/04/18~24/05/01
求人No.JCR--011