なぜ募集しているのか: 当社グループのタレントマネジメントイニチアチブの強化によるサステナブルなリーダーシップタレントパイプラインの構築を目指します。
どんな仕事か: 当社グループの戦略実現のために、タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして、仕組み・基盤のデザイン・開発を行います。また、実行計画を提起するとともに、タスクやプロセスを設計・実行し、必要に応じてプロセスの改善も行います。

グローバルでの仕組み・基盤のデザイン・開発を行うことから、最先端のリーダー開発、組織開発、チェンジマネジメント、エンゲージメントといった領域の知識に触れることが出来、かつMCGグループの戦略との適合性を評価の上、デザイン・開発のプロセスに深く関与することが可能です。仕組みの適用範囲がグローバルとなるため、海外リージョンのHRとの協働機会が非常に多く、日本にいながらグローバルスケールの仕事を経験出来、HRの専門性を高め、HR人材として自身の市場価値を高めることが可能です。

最先端のリーダー開発、組織開発、チェンジマネジメント、エンゲージメントといった領域の知識の獲得ができます。

将来的にはHR組織のコア人材として、HRBP、リージョンHR責任者、COE組織責任者等のキャリア形成が可能です。
求められるスキルは: 必須・学歴：大学卒業以上
・経験業界（年数）：グローバル企業におけるHR領域での業務経験(3年以上)
・経験職種（年数）・経験内容：Center of Expertiseとしてタレントマネジメントに関連する仕組みの開発や運営に携わった経験
・語学力：海外のビジネスリーダー（経営層）とEメールやオーラルコミュニケーションができる程度の英語力(目安：TOEIC730点)

歓迎・経験業界（年数）：海外勤務経験またはグローバルマトリクス組織でクロスファンクショナルに働いた経験
・語学力：海外のビジネスリーダーと高度な議論ができる程度の英語力

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都(千代田区)
勤務時間は: 9:00～17:45（休憩1時間）フレックス制度有
給与はどのくらい貰えるか: 月給：408,000円～547,000円
参考年収：7,017,600円～9,408,400円
残業20H/月込参考年収：7,819,440円～10,483,600円
待遇・福利厚生は: 通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険　等
休日休暇は: 公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接　→　最終面接　→　内定
※ポジションによっては面接が3回になることもございます。

【東京】グローバル企業におけるタレントマネジメント(リーダー候補)

人事制度・企画