なぜ募集しているのか: 2020年3月に LINE 社との資本業務提携を強化し、2021年9月に LINE 社と ZHoldings が経営統合、2023年10月にはLINE社とヤフー社が合併と、この3年の間に出前館を取り巻く経営環境は大きく変化してきています。
新たなライフインフラを創出しより多くの人へ価値を届けられる企業となるため、ともに課題を乗り越え強い組織を作り上げていける方を募集しています。
どんな仕事か: 人事企画を中心とした各種プロジェクトを人事戦略を描きながら主体的に推進いただきたいと思っております。
人事企画を中心とした各種プロジェクトの検討、推進をお任せします。
組織として社員が能力を発揮できる場や仕組みを作るために何をやるべきか、何をやらないべきなのかを考え、実践することが求められています。

【具体的には】
・各種人事評価制度の企画・運用や改善
・人事情報に基づいた課題把握からの人事企画
・人事制度や働き方に関する制度企画、運用　など

【その他人事領域】
・タレントマネジメント
・オンボーディング、人材開発
・福利厚生などのアップデート　など

ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
求められるスキルは: 必須 ■必須経験　
・人事評価制度の企画・設計・運用いずれかのご経験

歓迎 ■歓迎経験
・IT業界またはベンチャー企業における人事のご経験
・人事企画の立ち上げから推進、プロジェクトの完遂までの一連のご経験
・複数の人事制度プロジェクトに同時に関わり、推進したご経験
・事業サイド（営業、企画、エンジニア等）のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都(本社)
勤務時間は: 10：00～18：30
フレックスタイム制度適用（コアタイム有）
（フレキシブルタイム 7：00～22：00 / コアタイム 11：00～15：00）
※リモートワーク週2～3日程度(応相談)
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：450～600万円
月額416,700円～500,000円+各種手当の金額です。
※99,200円～119,000円の業務手当を含む。
所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当（実費支給/月4万円まで）
・在宅勤務制度（週2日程度）
・在宅手当（250円/日）
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・お誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会

※育児支援制度も充実しています
-短時間勤務制度
-退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)
-子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
-子育て費用補助制度（月上限5万円）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度
※年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接2回 → 最終面接

(選考過程で適性検査、リファレンスチェックをご案内させていただくことがございます)

人事企画担当|リモートOK＆フレックスタイム制【LINEヤフーと資本提携】

人事制度・企画