- どんな仕事か
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新人事制度の導入に伴った人事・雇用・評価等の企画・立案・運用設計・運用指導をおこなっていく職務となります。
‣グループ会社への人事・雇用・評価等各制度に関わる指導・サポート
‣上記に関わる経営幹部・ステークホルダーとの各種調整・対応
‣上記に関わる実行チームリーダー、後進指導・育成
- 求められるスキルは
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必須 【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・1000名程度以上の規模の法人において、人事制度企画・設計に関する知識または業務経験がある方
・人事領域のプロフェッショナリティ獲得を志向される方
・広範なステークホルダーとのコミュニケーションを得意とする方歓迎 【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・労働組合との対応経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ~ 899万円
掲載期間24/04/26~24/05/09
求人No.JBKG-JKA-1204-2