なぜ募集しているのか: 世界最大級の発電会社となった当社は、世界のエネルギー問題に対して、最先端のソリューションを提供することをミッションに掲げ、ダイナミックかつボーダーレスに進化・成長しています。
上記ミッションの実現を目指し、世界最高水準の事業基盤の確立に向けて、私たちとともにご活躍いただける即戦力型人財を募集中です。
どんな仕事か: 全体売上4.4兆円の巨大なビジネス規模をベースにしつつ、人事として会社の変革期に携わることができる、成長機会にも恵まれたポジションです。
【業務内容】
◆D&IのMission・Vision実現に資する、経営層および社員へ提供可能な価値（提供メニュー）の計画立案
◆取り組みテーマ：
・D＆Iなカルチャーづくり：経営層と社員/社員同士のコミュニケーションの活発化
・D＆I推進：多様な人財が働きやすい環境づくり
・働き方改革の強化：誰もがイキイキと働ける環境づくり
・社内外へのコンテンツ発信力の強化

◆具体的な業務内容：
・各種D&I推進施策の検討および関連する調査、施策の展開支援（D＆I月間、LGBTQ月間、女性活躍推進、男性育休取得推進、障がい者雇用促進、働き方改革、国籍・宗教にかかわらず働きやすい環境づくり等）
・D&I推進に係るワークショップや交流イベント等企画・実施・施策評価。（全社大、グローバル大の企画あり）
・従業員満足度調査の実施、調査結果分析、調査結果を基にしたD＆Iカルチャー醸成のための施策立案

【ポジションの魅力】
・経営直下の組織で、全社大のD＆I推進施策に主体的に携わり、企業価値向上に貢献することができる。
・D&I専任組織であるため、機動的に企画・実行・発信までの一連の取組みを一手に遂行できる。
・会社を今よりもっと誰もがイキイキと働ける環境にするために自ら考えたアイデアや企画を実現するチャンスがある。
・D＆Iに関わる施策の企画・実行・発信まで携わることにより、幅広くコーポレート部門での活躍が見込まれキャリアアップに繋がる。

【部署のミッション・ビジョン】
＜ミッション＞
・社員やその家族が幸せになること
・JERAの企業価値を高めること
＜ビジョン＞
・誰もが機会を得て、自らの成長と貢献に期待を持てる企業の実現
・多様性を尊重し、対等なコミュニケーションを通じて、新しい価値創造に向けたベクトルを共有するカルチャーの醸成
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・社内外の方々との調整や交渉の経験
・自分のアイデアを業務に活かし実行した経験
・ビジネスレベルの英語力

歓迎 D＆I推進に関連する全社大又はグローバル大のイベント企画実行の経験
雇用形態は: 正社員（無期雇用）※試用期間：3カ月
どこで働くか: 東京都中央区日本橋2丁目5番1号日本橋髙島屋ビルディング25階
規定等に準じ、在宅やサテライトオフィスでの勤務が可能
勤務時間は: 09:00～17:40 　所定労働時間7時間40分　※休憩60分
フレックスタイム勤務もあり。（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸500万円～800万円
※選考結果によって、変更が生じる可能性がございます。
待遇・福利厚生は: ◇通勤手当：規定に基づき支給
◇退職金制度：有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等
休日休暇は: - 休　　日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
- 休　　暇：普通休暇入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考～面接（2回を予定）　※WEB適性テスト有

【D＆I推進担当】経営層および社員へ提供可能な価値の計画立案

人事制度・企画