なぜ募集しているのか: 事業拡大による人員増加
どんな仕事か: 学生向けイベントの運営・進行管理や企画をお任せします。
＜業務詳細＞
・イベントのプランニング業務
┗営業がクライアントから受注した案件に対し、どんなイベント内容にすればそれに応えられるか、イベントの内容や実際にかかる工数・費用など含め、提案資料を作成します。営業と同行して提案を行う機会も多いです。
・イベントの運営業務
┗実際に決まったイベントの運営をします。イベント内容は多岐にわたります。
ex:2,000名規模のインフルエンサー等を呼びPRを呼び込むイベント、～100名規模のオンラインイベント、～30名規模のワークショップ、～5名程の商品開発のための定性調査、～20名程のアンバサダー施策など。

台本作り・マニュアル作りや、クライアントとの交渉、イベント内容に寄っては当日の司会進行やファシリテーター等も行います。
また、毎年3月中旬に決勝戦がある全国の高校生約10,000名が参加するビジネスコンテスト（マイナビキャリア甲子園）の運営を行います。

■マイナビキャリア甲子園 https://careerkoshien.mynavi.jp/

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
営業と共にイベント業務を企画・販売し売り上げの最大化を狙うこと。また、企業・参加者から満足頂けるイベントを運営すること。
求められるスキルは: 必須・イベントの企画立案・進行管理経験
・社内外の方との何らかの折衝経験
・基礎的なPCスキル
・調整業務や細かい作業が得意であること

歓迎・紙・WEBメディアなどのディレクション経験
・プロジェクトマネジメントなどの進行管理経験
・仕事上での文章作成・校正経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:15～17:45
※部署により時差出勤勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、通勤交通費（当社運用基準により支給）

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【コンテンツメディア事業本部】学生向けイベント・セミナーの企画運営

人事制度・企画