- なぜ募集しているのか
- パナソニックのホールディングス化に伴い、従来の「電機メーカーとしての人事マネジメント」から「間接機能の専門家集団＝プロフェッショナルファームとしての人事マネジメント」への変革を共に推進いただける意欲と能力・経験をお持ちの人材を必要としています
- どんな仕事か
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・リクルート&キャリアクリエイトセンターの中長期戦略立案・実行
・リソース獲得・リソース活用手法の確立
・データを活用した採用プロセス高度化企画・推進
・若年層の定着・早期戦力化施策の企画・推進
・RCCが提供するサービスの高度化に繋がる、市場調査及び人材研究
・社内の業務改善・組織改革施策の立案・実行
【担当業務と役割】
・RCCが顧客に対し、他社よりも高い価値を提供し続けるための戦略立案・実行
・自組織のあるべき姿の実現に向けた変革の立案・実行
・事業会社向けリソースマネジメント戦略の立案・実行 - 求められるスキルは
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必須 必須要件
・人事関連業務経験（採用業務の企画・管理・運営の経験があればなおよい）
・社内もしくは社外の顧客に対して、課題を特定し問題解決のための提案をした経験のある方
・目標達成に向けて、関係者を巻き込みながら、コミットメントを得て成果を上げた経験のある方歓迎 歓迎/尚可
【人柄・コンピテンシー】
・論理的思考力が高く、理性的な人柄
・ ”人”に対する興味がある
・コミュニケーション力に富み、積極的に人間関係・信頼関係を構築できる
・多様な価値観を許容できる、他人の気持ちに対する感受性が高く、配慮できる
・ポジティブで、知的好奇心、行動力に富む - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し - どこで働くか
- 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷14階
リモートワーク可 - 勤務時間は
- 09:00～17:30
フレックス制度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等 - 休日休暇は
- 週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇 等
- どんな選考プロセスか
- 面接回数2回（WEB対応可）
掲載期間24/04/08～24/06/02
求人No.PDLRG-013
