なぜ募集しているのか: 2022年、創業から10年という節目のタイミングを迎え、社員1,200人を超え、様々な雇用形態や外部パートナーも含め多くの人が関わる組織になりました。
今後も、より多くの人に価値を届けきるため、更なる組織拡大をを目指しています。急成長している勢いのある企業で、ダイナミックな組織づくりができる非常に面白いフェーズだと思っています。
ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、中長期を見据えた人事戦略作り、個人の力だけによらない育成の支援体制と文化醸成、ダイバーシティ促進、組織コンディションケア、データ基盤構築、1人1人のキャリア支援、など設定したいテーマが山のようにあります。
これらのテーマの議論をリードし、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる仲間を募集します！
ベンチャーのスピード感や機動力を活かしながら、大きなインパクトを創出できるfreeeの組織づくりを一緒にしませんか・・！
どんな仕事か: 【人材・組織企画】組織開発にもイノベーションを！前例のない組織づくりを推進して頂きます。
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームの提供を通じて、あらゆる方が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。

2022年、創業から10年という節目のタイミングを迎え、社員1,200人を超え、様々な雇用形態や外部パートナーも含め多くの人が関わる組織になりました。

今後も、より多くの人に価値を届けきるため、更なる組織拡大をを目指しています。急成長している勢いのある企業で、ダイナミックな組織づくりができる非常に面白いフェーズだと思っています。

ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、中長期を見据えた人事戦略作り、個人の力だけによらない育成の支援体制と文化醸成、ダイバーシティ促進、組織コンディションケア、データ基盤構築、1人1人のキャリア支援、など設定したいテーマが山のようにあります。

これらのテーマの議論をリードし、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる仲間を募集します！
ベンチャーのスピード感や機動力を活かしながら、大きなインパクトを創出できるfreeeの組織づくりを一緒にしませんか・・！

【このポジションの魅力】
急成長している勢いのある企業で、ダイナミックな組織づくりができる非常に面白いフェーズ
経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案～実行までを行える

【現状の課題と今後取り組みたいこと】
中長期を見据えた人事戦略作り、個人の力だけに頼らない育成の支援体制と文化醸成
ダイバーシティ促進、組織コンディションケア、データ基盤構築、1人1人のキャリア支援、など設定したいテーマが多くあります。

【業務内容】
組織全体の継続的進化に向けて課題解決のような抽象度の高いテーマに対して、中長期視点をもってありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行をする
具体的な企画、施策例）
・個人の自律的な成長を実現するための評価や制度の設計
・メンバーやマネジメント双方が進化するためのトレーニング支援
・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作り
・一人ひとりがワクワク・イキイキと働けるためのカルチャー醸成
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
求められるスキルは: 必須・フラットに議論ができ、周囲の意見を取り入れながら思考を進化しつづけることを楽しめる方
・人事領域（採用、労務問わず）において、周囲を巻き込み、施策の立案～実行をした経験を2年以上有されいる方
・変化し続け、成長し続けることを楽しめる方

歓迎・組織企画に携わった経験（経営戦略上重要な変更に携わり、運用まで担った経験があれば尚可）
・戦略の策定と実行について、実務経験に基づいて理解し、完遂させる能力
・データ分析の経験と能力
・組織づくりや組織文化といった抽象度の高いテーマに対して、中長期視点を持ちながら議論をリードした経験が2年以上有さている方
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（3ヶ月）
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
勤務時間は: 9:30～18:30
又は
フレックスタイム制あり　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00-16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 670万円～
月給：55.8万円以上
給与形態：月給×12カ月

※上記金額には45時間分の固定残業代（14.3万円）が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※ご経験、ご希望に基づき当社規定により決定させていただきます。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
休日休暇は: 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接3回程度⇒内定

Member Development(人材・組織企画)

人事制度・企画