- なぜ募集しているのか
- 人事・組織課題に対応するための人材育成チームへの増員。
- どんな仕事か
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全社の研修プログラムの企画、事務局運営、新入社員研修、自己啓発支援制度の運営・改善、キャリア開発支援など各種組織課題に対する人材育成施策を実務担当として担って頂きます。人材育成プログラムの種類：
－階層別教育（新入社員～管理職）
－職場専門教育
－語学研修
－次世代の経営幹部育成
－自己啓発支援制度
－海外派遣制度、学位取得支援制度 他 - 求められるスキルは
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必須 ・企業における人事関連の企画業務経験（※1）、または人材育成に関する業務経験（※2）
※1 出身業界、業種、人事業務の種類すべて不問。
※2 事業会社でなく、教育コンサルや研修ベンダーの経験者も歓迎。
・基本的なPC操作スキル（Excel、Word、PowerPoint）
・学歴：大卒以上歓迎 ・組織開発や人材育成課題に対する企画提案経験
・人事・組織論に関する知識（企業内人材教育理論、手法、ツール、トレンドなど）
・組織開発論、組織心理学に関する専門知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社（愛知県清須市）
- 勤務時間は
- 08:00 ～ 17:00 休憩60分
※ 感染予防対応として週2日程度の在宅ワークを実施中 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収： 550万円 ～700万円
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定。
※試用期間：6カ月 （同条件）
昇給年1回、賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当、住宅手当、残業手当、退職金制度、 寮社宅、資格取得手当、引越補助、休日出勤手当、深夜勤務手当 など
定年63歳（再雇用制度有） 退職金有 - 休日休暇は
- 土日祝、夏季・年末年始、慶弔、有給、育児・介護、メモリアル、特別他
年間休日127日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→ 一次面接→ 適性テスト→ 最終面接
※全てWEBにて実施
掲載期間24/04/08～24/04/29
求人No.CSK-A240303H
