- どんな仕事か
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◆採用人事の仕事内容
・採用計画について経営陣と協議
・採用要件定義・JD作成
・選考オペレーションの設計
・母集団形成のための採用手法選定、施策検討から実行まで
・エージェントリレーション体制構築
・各種採用関連数値の分析およびそれに基づいた改善
・各ディビジョンの人的課題の特定・分析
・各ディビジョンの人的課題の解決策定～実行への伴走 など
※担当組織におさまらず、経営人事課題として扱うべきものに関しては、経営層を巻き込みながら現場メンバーと協業し解決をサポートする
ご本人の得意分野や志向性に合わせて役割定義を行いたいと考えておりますが、現状はグループ会社の採用立ち上げや、新規職種の採用など0→1の関わり方が多く、仕組み作りから裁量広く貢献頂けるフェーズとなっています。
ご意向次第では、組織開発や戦略人事的なミッションをお渡ししたいとも考えており、中長期的にHRBPとしてのキャリアも目指して頂ける環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
・社会人経験3年以上
・事業会社における中途採用人事経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・現状分析や業務改善の経験（定量・定性・数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験）
歓迎 ＜歓迎要件＞
・人材紹介、ダイレクト、リファラル など多様なチャネルを活用しての採用活動経験
・社内外を巻き込み、プロジェクトの進行をオーナーとして推進した経験
・IT/Web業界での中途採用経験
・営業、マーケなどのビジネスサイドの業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス制
コアタイム：11：00～16：00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生は
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【通勤手当】有（上限月3万円まで）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】無
【定年退職制度】無
【その他福利厚生】
書籍購入／外部研修受講などの自己啓発手当（最大月額1万円）
フィットネスクラブ月会費補助（最大月額5,000円）
ベビーシッター / 一時保育費用（費用の80%を支給・最大月額5万円）
ネット回線費（最大月額5,000円）
自宅のリモートワーク環境構築費（入社初日から10万円支給）
ノートPC支給
など - 休日休暇は
- 年間休日121日
※完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、 慶弔休暇、その他特別休暇
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.JBKG-JKK-131-5
