なぜ募集しているのか: 組織強化のため
どんな仕事か: 当社の人事関連制度に関して、ご経験に合わせて現行制度の見直しからの改定、新制度の企画及び運用管理まで幅広く対応いただきます。
・人事制度企画、改定、運営
⇒ジェイエイシーリクルートメント人材紹介事業部だけでなく、インターナショナルなど、複数事業部の制度見直しの対応をいただきます。
・福利厚生や諸制度の見直し、改定
・株式報酬制度の改定や新制度導入
・DEI、女性活躍推進関連施策の立案と実行
・そのほかの労務実務対応も想定されます。
求められるスキルは: 必須 ■必須
・人事企画経験3年以上

■喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個
人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。喫煙率0％を目標としています。）

歓迎 ■尚可
・株式報酬の設計経験
・労務関連の幅広い知識
雇用形態は: 正社員
雇用期間/期間の定めなし
試用期間　6カ月
どこで働くか: ■東京本社
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階

【最寄駅】
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」 A9出口より徒歩2分
東京メトロ東西線「竹橋駅」 3b出口より徒歩5分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」 B7出口より徒歩5分
JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩8分
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
標準労働時間　１日7時間
給与はどのくらい貰えるか: ■年収： 550万円~699万円
※内訳：年俸＋パフォーマンスボーナス年2回の支給
( 月給： 33.3 万円～ 39.1 万円 / 月額基本給： 23.3 万円～ 30.9 万円 )
■手当：定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月（固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する）
固定残業代 73,333円～ 82,500円 / 月
■賞与：年2回（支給月：７月、1月）
※年2回　パフォーマンスボーナス制（評価結果に応じて支給）
待遇・福利厚生は: ■社会保険：健康保険厚生年金雇用保険労災保険
■福利厚生：総合福祉団体定期保険（全額会社負担）、退職金制度（確定拠出年金）、育児休業制度、介護休業制度、育児手当金支給制度、積立有給休暇制度、社員持株会、永年勤続記念制度、海外派遣制度（一定要件による）、昼食補助など
休日休暇は: 年間休日 120 日
有給休暇初年度 10 日 ( 7 か月目～ )
完全週休二日制
土・日曜、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日程度）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇（年5日（法改正後は法令どおりに付与）、有給休暇（入社3ヶ月後に2日、試用期間満了後に全日数が取得可能となります）
どんな選考プロセスか: 面接回数2回~3回、適性検査有

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境

人事企画職【プライム上場企業】

人事制度・企画