なぜ募集しているのか: 同社は「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通し、この日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことで、全ての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。
上記を達成するうえで、同社では「組織人事領域」は非常に重要なファクターであると考えており、その中核を担う人事企画におけるメンバーを募集されています。
経験と専門知識を活かし、組織全体の人事戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方は勿論のこと、将来的にHRBP/人事企画等のキャリアを目指していく意欲をお持ちの方も歓迎です。
どんな仕事か: まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくは主担当として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。
(1)人事戦略、人的資本経営
人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイング経営

(2)人事DX・タレントマネジメント
データドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置

(3)カルチャー形成、浸透
エンゲージメントサーベイ分析～施策立案、Mission/Value浸透施策企画、社内交流イベント企画～実行

(4)人事制度企画、運用
人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定、人事考課含む運用

(5)教育・人材開発
あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行

◆魅力
・縦割りではない組織にて、組織人事戦略に関連する業務を幅広に経験することができます。
・事業責任者や役員との接点も多く、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。
・出社とリモートワークのハイブリッド勤務ができ、柔軟な働き方が可能です。
求められるスキルは: 必須・社会人経験2年以上
・企画業務経験（例：サービス企画、事業戦略、プロモーション戦略、採用企画等）
・Microsoft office製品の使用経験（Word / Excel / PowerPoint）

歓迎・人事制度や評価制度に関する知識や経験を保有している方
・コンサルティングファームにて、人事領域のプロジェクト経験を積んでいる方
・組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※出社とリモートワークのハイブリッド勤務ができ、柔軟な働き方が可能です。
勤務時間は: フルフレックス（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 649万
※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business、ビジネスメディア視聴補助、資格取得祝金
・社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar
・ベビーシッター補助金、プレコンセプションケアサービス
・リモートワーク、フルフレックス（コアタイム無し）　等
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12 月29 日～1 月4 日）、創立記念日（4 月18 日）

■休暇
年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇等

※年間休日：125日
※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　Webテスト（GAB）＋面接2回　→　内定　→　ご入社

人事企画/HRBP【第2新卒歓迎/リモートワーク/フレックス/OpenWork高評価/上場企業】

人事制度・企画