- どんな仕事か
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HRメンバー （育成・研修担当）弊社研修制度について
弊社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。
仕事内容
今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
(1)内定者研修の企画、運営
(2)新入社員研修の企画、運営
(3)新入社員の配置調整、決定
(4)階層別研修の企画、運営
- 求められるスキルは
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必須 ※人事職未経験OK
●必須経験
・人財育成（研修）に対する強い意欲
・対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上
●歓迎経験
・人材サービス会社における実務経験
・研修運営、研修商材の企画提案経験
・IT業界についての知識、経験
●求める人物像
・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方
・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～15:00をコアタイムとするフレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生は
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・社用iPhone/PC貸与（MacbookPro選択可能）
・各種社会保険完備
・従業員持株会
・死亡/高度障害 弔慰金制度あり（自己負担無し）
・団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し）
・夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）
・タクシーの業務利用精算可能 - 休日休暇は
- 土日・祝祭日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.INGT-158015
